劳保用品管理规定

劳保用品管理规定

一、目的

根据国家安全生产、职业卫生有关法律法规规定，为了保障公司员工生命安全与身体健康，结合公司实际情况，特制定劳动防护用品管理规定。 二、管理内容

1、劳动保护用品的分类管理

（1）安全生产办公室负责公司劳动防护用品计划的审核、申报，负责对员工正确佩戴使用的劳动防护用品进行监控管理。

（2）供应部负责按月度计划采购劳动防护用品，经安全生产办公室、供应部、仓库三方共同验收合格、签收后入库、发放使用，由仓库负责建立劳护用品验收台帐、备查。

（3）使用部门负责按要求及时提交劳动防护用品需求计划，并按计划领用和发放到位。

（4）劳动防护用品的种类及要求：

A、劳动防护用品的种类：安全帽、安全鞋、雨具(雨衣、雨裤及雨鞋)、手套、防尘口罩、耳塞、防护眼镜、绝缘鞋、防护面具、电焊工服、防火服、安全带等。

B、安全帽的颜色：一般员工为黄色、中层以上及安全管理人员为红色，外来人员检查或参观人员为白色。

C、安全鞋应具备防砸、防刺穿、防滑、耐油、耐酸碱等功能。烧成及机械维修员工的安全鞋还须具备耐高温之功能。

D、严禁采购、发放棉纱口罩替代防尘口罩。 2、劳动保护用品的采购

（1）安全生产办公室负责提出月份、年度劳动防护用品的购买计划；每年年底向公司财务部上报下一年度劳动防护用品费用计划；每月（季）向采购部提供月（季）度劳动防护用品购买计划。

（2）在选购劳动防护用品时，必须选用省级安全生产监督管理部门颁发的《劳动防护产品定点生产证书》的企业生产的产品；采购部门在选定厂家时，须与安全生产办公室共同确认是否符合有关劳保用品规定要求后，再行采购（需备案）。

采购的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，缺一不可。

（3）劳动防护用品入库验收工作以安全生产办公室为主、仓库为辅。仓库管理员、采购员根据各种防护用品的数量进行检查，安全生产办公室劳保管理员主要负责验收防护用品的质量及所需证件、性能，如有不符合，拒绝入库。凡被拒绝入库的产品，由采购部门负责办理退赔事宜。

3、劳动防护用品的发放

（1）劳动防护用品领料单由部门主管领导审核、安全生产办公室审批后到劳保仓库领取（注明工种）。

（2）使用部门和个人，不得随意增加、删减、变更标准中规定的劳动防护用品员工劳动防护用品发放标准。安全生产办公室可根据实际情况进行调整劳动防护用品发放标准。

（3）个人劳动防护用品登记卡随个人工作岗位变动而转到所在部门，由劳保管理员负责更新。

（4）新进公司员工凭综合部通知并通过“三级”安全教育后方可按相应岗位发放劳动防护用品。

（5）公司内变换岗位，凭综合部通知，按新岗位标准发放劳动防护用品，若新岗位劳动防护用品与原岗位相同的不再新发，可连续计算使用时间。

（6）部门间的短期借工或临时的工作安排（三个月以内），不变更劳动防护用品，若因工作需要增加劳动防护用品由借用部门负责提供。

（7）外单位借调到本公司工作的人员，发放其相应岗位的劳动防护用品，工作完成要退还。

4、劳动防护用品的使用管理

（1）外单位来本公司学习、培训人员必须佩带符合国家有关劳动防护用品规定的防护用品。

（2）凡进入生产岗位检修现场的人员，必须按照规定正确佩带、使用劳动好防护用品，方能从事生产检修工作；不按规定佩带防护用品的，或佩带不正确者进入生产现场，按规定处理；因不佩带（或不正确佩戴）劳动防护用品而发生安全事故时，追究事故责任单位负责人和相关人员责任。

（3）安全生产办公室根据员工《劳保用品使用反馈意见表》检测劳保用品质量，及时反馈到采购部，以确保采购的劳保用品质量。

（4）劳保用品在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护最低指标，予以报废。