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区供电公基层副职部室主任绩效合同生产经理

来源:用户分享 时间:2025/6/26 1:09:31 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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1、 不断完善管理 制度,促进班组各项工作更好地完成,力争有1到2个班组等级上升。 材料费用的有效控制 10% 1. 抢修资金的有效落实。 2. 抢修材料的有效控制。 3. 设备维护资金的有效落实。 4. 设备维护资金的有效控制。 5. 非电维护资金的有效落实。 6. 非电维护资金的有效控制。 团队合作有效性 10% 1. 团队合作方面的有效培训。 2. 部门间的有效沟通。 3. 各类例会制度4分:完成3分基础上,开展第三点评分要素工作,有创新和一定成效。 5分:完成4分基础上,取得显著成效,得到上级公司认可、推广。 1分:完成二项评分要素。 2分:完成三项评分要素。 3分:完成四项评分要素。 4分:完成五项评分要素。 5分:完成所有六项评分要素,材料费用控制有效,受上级公司表扬。 1分:完成第一项评分要素。 2分:完成第一、第二项评分要素。 3分:完成第一、第二、第三项评分要素。 4分:完成第一、第二、第三、第四项评分要素。

的有效执行。 4. 信息的上传下达畅通。 5. 有效处理突发事故。

5分:完成所有评分要素,事故突发处理有效得到上级表扬。 第二部分:评估总结

一、总体绩效回顾 1、哪些目标已经达到?

2、哪些目标还未达到?

3、哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极的影响?

二、下一考核期内的目标设定

被考核人 签署时间 签名 考核期初 考核期末

考核人 签名 日期 日期

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