附件2
2018届校园招聘项目进度表进度安排序号事项计划完成内容说明8月9月责任人配合部门/人输出成果及目标第一周第二周第三周第四周第一周第二周第三周第四周1.8月4日前，与前期长期合作、维护关系学校沟通了解校招开始时机；2.8月10日前，定目标院校及行程安排，原则上周五下午/晚上宣讲，湖南、武汉、西安等升学率高的地方，可安排周四、周五两天连续不同院校宣讲；3.8月18日前，确定各个学校宣讲地点及笔试、面试、签约等场地信息，同时确定好备选的院校宣讲会或小型洽谈会安排。4.确定校园大使2-3人/站：建议学生会成员，可了解支付费用。按技术类、营销类、管理类三类，确定应届生薪资标准：1.985、211重本院校本科生、硕士生；2.其他院校本科、专科生薪资标准。1确定目标院校及行程→→●2018年校园招聘行程2项目整体规划应届生薪资标准确定→●8月7日：应届生薪资标准31.宣讲嘉宾：部门长级别以上，熟悉企业文化，现场表现、影响力足；确定各站点宣讲嘉宾及2.面试官：每个场次均需要有营销、技术开发、综合管理三方面的业务部门到场面试官配合进行复试；宣传策略前期、中期、后期宣传策略及负责人1、8月10日前，确定主题、宣传语2、宣传海报、展架、指引牌、宣传册设计、适合手机微信宣传的图片；4、宣传视频：应届生培养视频、企业宣传片、东莞宣传片、龙马广告片等；5、现场背景音乐6、校招宣传过程中的奖励小礼品、签约礼品修改、完善→●→●8月25日：宣讲嘉宾、面试官建议名单8月31日：宣讲嘉宾、面试官沟通后确定明细4宣传策略及具体宣传方式5宣传物料准备→→●8月29日：前准备好全部物料6宣传准备宣讲PPT→→●8月25日：输出2018届校园招聘宣讲PPT初稿8月31日：确定宣讲ppt7辅助宣传1、官网、微信平台：邀请品牌管理部同事设计更新，并且与微信公众号形成关联；2、各招聘网站，应届生招聘需求发布更新、广告投放；3、招聘公告推送检视管理：要求院校就业网站、院校论坛（须覆盖目标院校所在城市所有一本以上院校）、目标院校各毕业生微信群全部发布招聘公告，检视是否全部发布；4、校招QQ群维护、日常答疑；5、学生邀约管理：各校宣讲前2天内，通过电话、短信形式进行邀约→→→→→→→各站点宣传情况汇总表：1.公告发布地方、链接；2.至少宣讲会前3天，统计各个站点不同类别简历投递数量，以方便站点调整和加强宣传力度；2.各站点主动投递简历下载打包，并在宣讲会开始前一天输送给各个站点项目组长，备用8评价物料试题结构化面试题库（一对一、多对多）其他物料规划笔试试题、无领导小组讨论试题、即兴演讲试题按技术类、营销类、管理类进行设计优化针对不同岗位招聘需求，确定相应所需的素质、能力，输出结构化面试问题包括接收函、三方协议书填写须知、招录登记表、offer模板等→→→●8月28日：输出2018届校园招聘试题库8月28日：输出2018届校园招聘结构化面试题库，规范业务部门面试流程，以提高效率原则：减少学生填写资料数量，尽量整合信息于1张表格→→→→→→→→及时输出招聘进度表：利于大本营及时了解各个站点招聘进度和录用率，为其他站点提供依据，加大宣传和招聘力度项目组长：到各个站点及时对当地区域配合人员进行宣贯培训，以利于及时高效配合完成各占招聘计划91011→→→→●●各站点校招实施全流程包括从校招宣传到具体的考核甄选流程把控实施招聘校招项目小组培训工作对项目小组成员进行全面宣贯培训，保证每位项目小组成员清楚校招各实施环节具体情况12
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