因为公司多么负责任，不是因为培训的时间长，你掌握的技 术好，以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的， 因为他们原本就没有账户。
他们的目的是想让你付出更多的时间成本，想让你觉 得培训结束后不在这个公司做，你会浪费一个月的时间；的 确他们确实做到了，很多人因为在这里一个月的学习，对什 么都熟悉了，也不愿意从新找别的机会了。情感投入 营销+托：
+事例
在这一个月的时间里，你的直接负责人会给你私聊增
加，逐渐获得你的信任， 让你觉得他做什么事情都是为你好； 负责人还会举更多的例子，某某员工刚进公司的时候水平怎 么样，现在月薪 2 万，5 万等，实际上这些某某某都是不存 在的。都是为了让你的欲望不断扩大，诱惑你不断留下的棋 子；更有甚者一些公司的经理会安排心腹员工，冒充和大家 是一期来培训的，以托的身份来说这个行业哪个公司都一 样，这家公司还比较靠谱等等之类的。培训第三阶段：收网
经过了培训阶段的投入以后，在这阶段经理会找你
谈话，说你的考核同过了， 可以进行操盘手实盘账户考核了。 待遇底薪 5000+盈利的 20%提成，有的开出底薪 8000，10000.
此时不要高兴，这些薪资一般都是实盘账户考核通过以后才 有的。经理接着会说：自己需要拿
2000，或者 5000 美金开
一个账户， 盈亏自负。 月盈利 10%以上可以成为公司的盘手， 很多培训者会说：我们是来应聘的，没有钱 有盈利，希望公司给自己一个账户操作。
** ，也不能保证
经理会继续开导你：因为你没有做过实盘账户，或
者你以前做的记录不能代表你的以后，我们希望看到你学了 公司的方法后的操作情况，这个情况一定是真实账户才能体 现出来，因为以后公司给你的也是真实账户，所以在给你账 户之前你也要用自己的真实资金去操作，这样你的心态才会 更加重视！
有些培训者在犹豫之后离开了公司，去接着寻找下一
个可以不交钱能成为盘手的公司。欺骗成功
还有一些培训者会想：盈利 10%就可以成为盘手，觉
得很简单，因为在培训的第二阶段做模拟账户时，一个星期 就能盈利 50%，还有的一星期翻倍的，在实盘操作的时候又 有专业的老师指导， 10%应该没有问题。
此时又联想了培训时老师讲的某某某盘手在公司的培
训之下年收益多少，此时托的话也在耳边回响，哪个公司都 一样，这个公司还更靠谱一些等等。最后你决定省吃俭用， 向同学家人借钱 ** 参加公司的真实账户考核！操盘手招聘骗 局揭秘 -真实账户考核篇真实账户考核篇引言
接上篇培训阶段，当你同意自己出钱 ** 接受考核后，
你开始了一段刻骨铭心的操作生涯！这段生涯是通并充实 着，最后大部分以失望结局，对一心想通过这种渠道走向操 盘圣殿的朋友来说，是一次很大的打击，很深的绝望。无合 同的通过前景
在你高高兴兴带着钱 ** 交易的时候，经理一般给你强 调一个月的考核时间，月收益
10%就通过，然后底薪 5000+
提成。当你拿到真实账户的时候，你的心情无比激动，好比 拿着钱去上战场一样，再也不用打
CS 了，当你紧张兴奋手
心冒汗的下完第一单以后，自己的心情随着行情的波动不断 起伏。往往赚了一点心理的压力就受不了了，赶紧平仓。所 谓的获利为安。真实交易记录
第一天无论你盈利也好亏损也好，晚上基本上是睡不
好的，就是睡觉了也全都是水行情，全都是
K 线图。由于刚
开始操作，我们的顾及较少，按照方法操作一般会有有些盈
利，有些人会收益了 10%以上。按照公司要求收益 10%以上 考核通过，成为公司正式盘手了，如果你是一周就获利了 10%，一般公司还会让你等到一个月结束后再看。有些学员 觉得，反正盈利 10%了，账户就在那里放着，到一个月时间 到了，自动考核通过。主管督促你频繁交易的真相
此时你的账户情况主管都知道，如果第二周你没有
交易，第三周主管该找你谈话，会告诉你，公司看的一个月 的平均收益，不能不做交易。要坚持做做，虽然主管没有硬 性的指标，但只要你做就会有亏损的机会，就有可能达不到 10& 的收益。公司就有接口不要你。还有一个原因就是 你的交易佣金，主管也会有提成，你不做交易，他的提成也 少，你还会影响其他学员的交易量，因为在主管看来，你们 操作早晚都是死，早死早托生，早点腾出地方给下一批考核 的学员。公司为什么不让你通过的秘密
很多人以为公司考核盘手，培训盘手是为了留住人才， 为了有更多专业人士打理客户的账户，让客户赚钱，公司才 能赚钱。有些公司确实是为了给客户赚钱，才花钱培养盘手 的，一般这样的公司会给你承担一部分的交易风险，而且他 们给你的考核期限也不是
1 个月时间，至少是 3 个月时间，
有这样的正规公司， 但这样的公司太少了， 就说北京吧， 100
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