出租汽车企业安全生产标准化考评实施细则

考评 内容 考 评 要 点 地有关部门备案，通报有关协作单位； 分值 考评方法 考评内容 考评要求 2.应急预案制定应内容完整全面。 赋分标准 2.没有应急预案报有关部门备案的记录的，扣2分； 3.没有通报有关协作单位记录的，扣2分。 ④定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。 ①开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识； ②开展应急预案培训2、预案实施 活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案； ③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。 ①制订与本单位安全3、应急队伍 生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员； 5 查资料 10 查资料 5 ★★★ 询问 查资料 5 现场检查 查资料 10 查资料 《应急预案评审修订制度》 《应急预案定期评审记录》 《应急预案评审修订记录》 《安全生产宣传教育和培训档案》 《安全生产宣传教育和培训台账》 《应急预案宣传教育方案》 《安全生产宣传教育和培训档案》 办公场所、停发车场、客运车辆 应急预案宣传教育应记录全面完整。 在工作场所、停发车场、客运车辆内应张贴事故预防、避险、自救和互救安全常识宣传图画。 《安全生产宣传教育和培训档案》 安全生产应急宣传教育和培训应记录《安全生产宣传教育和培训台账》 全面完整。 抽查人员不低于从业人员数量的10%（不少于5人） 从业人员应掌握安全生产应急专业知识 启动记录主要包括事故发生的时间、地点，报告人，启动的预案、预案启《应急预案启动记录》 《事故应急救援报告》 动的时间，事故响应简要经过；应急救援报告主要包括应急救援经过、效果分析、问题分析、改进措施和经验教训等。 启动记录主要包括事故发生的时间、《关于成立应急救援队伍的通知》 动的时间，事故响应简要经过；应急《应急救援人员信息表》 救援报告主要包括应急救援经过、效果分析、问题分析、改进措施和经验地点，报告人，启动的预案、预案启各项应急预案至少每年评审一次，并根据评审的结果进行及时的修订。 1.未制订相关管理制度的，扣5分； 2.未定期评审或无相关记录的，扣5分； 3.未根据评审结果或实际情况的变化及时修订的，每缺少一项，扣1分； 4.修订后未正式发布或培训的，扣1分。 1.未开展宣传教育或无记录，扣5分； 2.宣传教育内容缺项的，扣2分。 1.没有进行应急宣传的，扣2分。 1.未开展应急宣传教育或无记录，扣5分； 2.应急宣传教育内容不全的，每缺1项扣1分。 1.从业人员不熟悉应急专业知识的，每人扣1分。 1.如发生事故后，无事故应急预案的启动记录的，扣5分； 2没有按照规定将事故信息及时上报的，扣5分。 1.未建立专兼职应急救援队伍或专兼职应急救援人员的，扣5分； 2.未明确各级应急指挥系统和救援队伍职责的，一项不符合扣1分。 考评 内容 考 评 要 点 分值 考评方法 考评内容 教训等。 考评要求 赋分标准 1.未制订日常训练计划的，扣5分。 《应急救援队训练计划》 ②组织应急救援人员日常训练。 5 查资料 应制定并建立健全应急救援人员日常2.未对应急救援人员进行应急救援预案培训的，每人次扣1分； 3.未定期进行应急救援预案训练的，扣2分。 ①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备； 4、应急装备 ②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态； 5 现场检查 检查应急装备是否处于良好状态 检查应急装备应处于良好状态。 查资料 5 查资料 《应急物资及装备台账》 《应急物资及装备发放记录》 应按照应急预案要求配备应急救援装备，储备应急物资，并建立台账，做好记录。 1.未建立应急物资及装备登记台账的，扣2分； 2.应急物资及装备不全的，每缺少一项扣1分。 1.没有应急物资及装备的日常检查维护记《应急物资及装备检查记录》 《应应急物资及装备维护和保养记录》 对应急设施、装备应定期进行检查和维护，建立档案，并做好记录。 录的，扣2分； 2没有查应急物资及装备的使用状况档案的，扣3分。 1.缺少应急装备物资，或装备存在过去或失效情况，没处扣1分。 《安全生产宣传教育和培训档案》 训练计划，建立培训档案和台账，并《安全生产宣传教育和培训台账》 做好演练记录。 《救援队伍训练记录》 1.应急演练计划、方案应科学、周密、①按照有关规定制定应急预案演练计划，并5、应急演练 ②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分5 ★ 查资料 《应急演练评估记录》 《应急演练评估报告》 应对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。 1．演练后未对预案进行评审的，每次扣2分； 2.评审后未撰写应急预案演练评审报告的，每次扣1分； 按计划组织开展应急预案演练； 10 ★★★ 询问 抽查人员不低于从业人员人数10%（不少于5人） 从业人员参加演练的情况。 1.从业人员没有参加演练的，每人次扣1分。 查资料 《应急演练计划》 《应急演练方案》 《应急演练记录》 细致，严谨、万无一失； 2.演练记录应妥善保存，要有影像资料。 1.未制定演练计划和方案的，扣5分； 2.未开展演练的，扣10分。 考评 内容 考 评 要 点 析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。 分值 考评方法 考评内容 考评要求 赋分标准 查资料 ①发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实1、事故报告 十五、事故报告调查处理 50分 向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况； 10 ★★★ 询问 《安全事故管理制度》 《事故统计报告制度》 《事故报告记录单》 1.应制定并建立健全事故管理制度； 1.未制订相关管理制度的，扣5分； 2.应明确事故报告责任部门、责任2.未明确事故报告程序、责任部门、责任人的，1项不符合扣2分； 人； 3.发生事故后，未及时进行现场处置，并3.事故统计分析报告应及时准确； 及时上报的，扣10分。 4.不存在瞒报、谎报、迟报情况。 1.从业人员不了解事故报告程序或事故现场应采取的措施的，1人次扣2分； 3. 从业人员不熟悉相关接报人的联系方式的，1人次扣2分； 4.企业负责人不了解事故报告的职责和时限的，扣5分； 5.企业负责人不了解有关事故补报要求的，扣5分。 企业负责人、分管领导、事故管理部门负责人、事故统计责任人及有关人员 从业人员对事故分类、事故调查、事故处理等有关规定的了解和掌握情况。 ②跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，制订事故档案和事故管理台账。 ①接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，2、事故处理 减少人员伤亡和财产损失； ②发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接5 查资料 《关于成立事故调查组的通知》 10 询问 企业负责人、各部门负责人 查资料 《应急救援预案》 5 查资料 《事故档案》 《事故台账》 《事故统计表》 1.应制定并建立健全事故档案、台账； 2.相关档案、台账内容应全面详实。 1.未建立事故管理档案的，扣5分；未建立管理台账的，扣2分； 2.事故档案和台账不全的每少一次扣1分。 应采取有效措施，组织事故应急救援，1.未制订相关管理制度的，扣10分； 防范事态蔓延扩大，减少人员伤亡和2.未明确相关人员工作职责的，每少一项财产损失。 扣1分。 应充分了解并掌握本岗位应急管理职责。 1.负责人应坚守本岗位； 2.配合事故调查组； 3.接受事故调查询问； 4.如实提供事故调查相关资料及材料。 1.相关人员不了解自己职责的，每人次扣1分。 1.事故发生后，未成立事故调查组的，扣2分； 2.发生事故时，未积极配合有关部门进行事故调查的，扣3分； 考评 内容 考 评 要 点 受事故调查组的询问，如实提供有关情况； 分值 考评方法 考评内容 考评要求 赋分标准 3.事故调查期间，负责人或有关人员擅离职守的，每人次扣2分。 1.事故发生后，未形成事故调查报告的，1.事故调查报告原因分析透彻，按照③按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施； 5 查资料 《事故调查报告》 “四不放过”原则对相关责任单位、责任人员进行处理； 2.事故隐患得到全面排查和治理； 3.全体从业人员受到了深刻教育。 扣5分； 2.事故调查报告没有事故原因分析的，扣2分； 3.事故调查报告没有整改措施意见的，扣2分。 1.未制订相关制度的，扣2分； ④发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查； ⑤按“四不放过”原则严肃查处事故，严格追究责任领导和相关责任人，处理结果报有部门备案。 ①每年至少一次对本十六、绩效效评考核定 与持续改进352、持分 续改进 1、绩单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。 ①提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、10 查资料 《安全生产标准化持续改进管理制度》 《整改计划和整改措施》 1.应制定并建立健全安全生产标准化持续改进管理制度； 2.整改计划和整改措施应切合实际，并进行适时更新。 5 查资料 《安全标准化自评管理制度》 《年度自评报告》 1.应制定并建立健全安全标准化自评管理制度； 2.自评报告内容详实、完整； 3.应对安全生产目标、指标进行综合考评。 1.事故有关责任领导、责任人员应受10 ★ 查资料 《事故处理通知单》 《事故处理结果备案表》 到处理，并报有关部门备案； 2.事故调查处理档案完整、齐全、有效。 5 查资料 《安全事故责任倒查制度》 《事故专题会议记录》 《事故教育记录》 《事故处理通知单》 1.事故责任倒查追究制度得到落实； 2.未在公司内部通报事故情况并进行教育2.按照“四不放过”原则对相关责任的，扣2分； 单位、责任人员进行处理。 3.未对相关责任人员进行责任倒查的，扣3分。 1.未严格按照“四不放过”的原则查处事故的，扣10分； 2.未严格追究相关责任人的责任的，每少1人次扣2分； 3.事故处理结果未报有关部门备案的，扣2分。 1.未制订相关管理制度的，扣2分； 2.未进行年度自评的，每少1年扣2分； 3.自评中，自评项目和内容不全的，每少一项扣1分； 4．未对前次自评中提出的纠正措施的落实效果进行评价的，扣2分。 1.未制订相关管理制度的，扣2分； 2.未制订整改计划和措施的，扣10分； 3.整改计划和措施，不符合实际情况的，