KPI绩效考核表格大全--适合大小公司

用心、精心、决心、匠心

操作工业绩评价样表

职 责 绩效标准/改进标准 权 重 得 分 合 计 1 2 3 4 5 6 100% *注：根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过六项，并且每项必须有绩效

标准或改进标准。

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用心、精心、决心、匠心 经理级员工业绩评价样表

季度关键业绩指标 季度绩效标准 权 重 得 分 合 计 60% 职 责 1 绩效标准/改进标准 权 重 得 分 合 计 2 3 20% 季度工作目标 1 绩效标准/完成时间 权 重 得 分 合 计 2 3 呕心沥血整理word52

用心、精心、决心、匠心

20% 呕心沥血整理word53

用心、精心、决心、匠心 中高层经理业绩评价样表

部门：

部门： 职位名称： 评价项目 姓名： 汇报上级： 权重% 任职人签字： 上级签字： 任职时间： 评价周期： 完成情况 （权重*评价分数） 1． 衡量标准 需要的资源和帮助 2． 3． 4． 5． 6． 总权重 100% 第一部分总完成情况： *注：业绩评价结果是薪酬调整、薪金发放、职位调整的依据。

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用心、精心、决心、匠心 营销员工业绩评价样表

姓 名 评价项目 绩效指标 部 门 权 重 职 位 完成情况 评价要素 绩效目标 分 数 关键行为 考核结果： 总分： 评价结果： □优秀 □良好 □满意 □需改进 评价人签字： 日期： 被评价人签字： 呕心沥血整理word55