面试评估表

面试评估表

Name of application：（应聘者） Position ：（应聘职位） Interviewer：（面试人员） Date：（时间）

第一轮面试（hiring manager/director 使用）

General impression 综合评价（如：沟通能力、学习能力、 创造性、持久性等等） Education 教育 Experience 工作经验（专业背景及专长） Service centric 服务至上理念 Team working 团队协作精神 Communication skills 沟通及语言表达能力 Honesty ,open, passion 诚实、开放、激情 差 1 优 1 差 1 优 1 差 1 优 1 差 1 优 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 Aggressive but thoughtful 敏于思而慎差 1 于行 分析和解决问题的能 力 优 1 Goal oriental 结果导向 Interest to insurance 对行业的兴趣 Interest to the job 对工作的兴趣 差 1 优 1 差 1 优 1 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 Foreign language 外语水平 Working stability 过去雇用的稳定性 Personality 个性气质类型 Motive 应聘的动机 Strength 优势 Weakness 不足 Current package 目前待遇 工资 职位 Availability 可到岗时间 Decision 决定 Computer 计算机水平 （ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 （ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向 （ ） （ ）应届毕业生 （ ）寻求发展 （ 人）提高收入 际关系 （ ）其他 需说明： Expectation 期望待遇 工资 职位 Further interview reject keep in file 进一步面试 不录用 存档 面试人签字并日期：

Second interview

第二轮面试 director/vice president/president 使用

Date ： 日期 Interviewed by： 面试人 General comment & decision 综合印象及 决定 签字： (director/vice president/president) Hire reject keep in file （录用） （不录用） （存档） Back up （候补） Please make sure always return this form and resume to HR. 此表填写后请交人事部