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论高职生职业生涯规划的必要性及常见误区
作者:季晓明
来源:《中国科技博览》2013年第04期
[摘 要]职业生涯规划,是高职生不可忽略的人生战略,是高职生自身发展的内在需要。 [关键词]职业需要 职业规划 自我评估
中图分类号:G151 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2013)04-0166-01
高职大学生完成学业后,就会开始步入社会,这对他们来说,五一是人生的一大转折。为了尽快适应这一转折,顺利完成从大学生到劳动者的社会角色转换,有必要进行职业生涯规划。
1、高职生职业生涯规划的必要性
(一)自身发展的内在需要高职生进行职业生涯规划
职业生涯规划是一个系统工程。主要取决于两个方面:一是社会发展的客观需要。特别是社会职业现实的需要;二是高职生或当事人自身实际.自身发展的内在需要。高职生根据内心动力.内在发展需要进行职业生涯的规划。可以通过对个人进行分析。更加认识自己。了解自己。评估自己。解读自己的职业性格。评判自己的个人情绪。找出差距。明确奋斗的方向。少走弯路。克服漫无目标.四处飘浮的现象。克服职业生涯发展中的困难。远离职场陷阱。还可以根据职业生涯规划的目标。开发自己的职业潜能。充分发挥个人的特长。不断汲取高职生内在发展需要的养分。珍惜现在生活。及早准备。实现职业目标。 (二)高校毕业生就业制度改革与发展需要高职生进行职业生涯规划
随着社会主义市场经济的进一步建立与完善。高校毕业生就业制度改革与发展。就业已由当初“计划”.“定向分配”制度完全走向了“市场”。进行着双向选择。面对激烈的竞争市场。严峻的挑战形势。我们当今高职生。如果不审时度势。看清市场需求。如果不认真规划自己的职业生涯。不努力提高自身的综合素质。弥补自身缺陷。树立新的就业观念。到高职大学毕业之时则会茫然。难于就业。难于适应时代发展的需要。更难于实现人生的价值。 (二)社会进步和职业发展变化需要高职生进行职业生涯规划
WTO的加入。科学发展观的确立。标志着中国经济发展。社会进步已进入一个新的历史时期。经济的发展。技术的进步和教育的普及。也使得社会就业的门槛越来越高。在一些经济发达的国家里。即使是务农。也需要职业资格。需要持有经过专业学习和专门技能训练的绿色证书。各种专业呈现日益明显的相互交触态势。掌握综合学科知识。包括专业技术知识及政治.
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