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2015东营市专业技术人员综合素质能力的培养与提升试题答案-82分卷

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2015年东营市专业技术人员综合素质能力的培养与提升试题82分卷

主体客体1. 情感是反映、评价和之间关系意义的心理体验形式。 (填空 )

2. 人格独立是自信的表现,一个自信的人常常表现为对自己的认同、肯定、接受和爱护,进而自我尊重、自我支持和自我完善。柏拉图说:“最先和最后的胜利是征服自我,只有科学地认识自我,正确地设计自我,严格地管理自我才能站在历史的潮头去开创崭新的人生。要正视自我,相信自己,积极发挥主观能动性,不求于人求于己,树的方向是由风决定的,人的方向则是由自己决定的,每个人都是自己命运的设计师。 (填空 )

3. 社会焦虑是社会成员当中普遍存在的一种紧张的心理状态,其特性是不安定感和无助感。 (填

空 )

4. 信仰的缺失是消极社会心态产生的社会文化根源 (填空 )

同化曲解5. 在演绎传言的过程中,人们会出于不同的动机通过片面化_,_、

等方式对其进行主观再造,一时间谣言四起,而官方的正式信息通道要么不健全反应迟钝,要么是由于公信力的下降,官方信息得不到人们的信任从而遭到人们本能性的抵触。 (填空 )

6. 在当前的规范建构中,还必须大力强化规范制度的权威性,通过加大处罚力度,完善执法的社会监督体系,从根本上转变执法不严_、有法不依_、违法不究_的状况。 (填空 )

7. 人或组织总是生活在特定的社会环境当中,这种社会环境的压力水平。 (填空 )

不确定性_会到影响个人和组织的

8. 工作压力不仅关系到员工的身心健康_,而且对个人和组织的工作绩效有很大的影响。因此。

对压力的管理与有效应付是当代管理者应密切关注的问题。 (填空 )

9. 当人或组织感觉到压力时, 会动力。 (填空 )

有意识地调整自己以适应变化,无形中这种压力变成了发展的

10. 人们面对压力做出的反应主要有三种,即空 )

控制式、支持式、回避式。 (填

11. ( )能够为我们创造出出对未来的向往,能够为我们描绘关于未来的美好图景,从而会增加我们奋发向前的动力。 (单选 )

A.目标

B.自信

C.毅力

D.自制力

12. 但丁的名言:“走自己的路,让别人去说吧!”就是对()这一意志品质的生动写照 (单选 )

A.坚忍性

B.自制力

C.果断性

D.独立性

13. ( )说一直多被人解释为人们在闲居独处之时,最容易任情恣意,产生不合道的行为,因此,独处之时特别要小心谨慎,严格要求自己,不做违背道德的事。 (单选 )

A.慎独

B.自省

C.自律

D.主敬

14. ( )任何一个成功的人都必须有强烈的自我意识,要认识自己、了解自己,对自己的长处、短处、优点、缺的等都有一个清醒的自我认识和客观的自我评估。 (单选 )

A.自我认识

B.情绪管理

C.自我激励

D.人际交往

15. ( )任何一个行业都有自己的发展规律,譬如制造业从手工业到大规模生产再到大规模定制的过程就体现了一种规律性。引入时间变量,行业发展规律主要体现为行业的生命周期 (单选 )

A.决断力

B.前瞻力

C.控制力

D.影响力

16. ( )个体之所以模仿榜样的行为,是因为个体认识到该行为可以获得改变,因此产生一种动机力量促使自己去注意、保持和复现榜样的行为 (单选 )

A.改变

B.强化

C.复制

D.保持

17. ( )是领导者进行战术决策时期望达到的目标,可以简单地定义为决策过程所获得的效用。不同类型组织的收益有不同的分类和度量方式,如组织的重要收益目标包括利润、市场份额、品牌价值、声誉、顾客忠诚度等 (单选 )

A.决策方法

B.决策收益

C.决策资源

D.决策风险

18. 从某种意义上讲,影响力是一个社会交换过程,领导者要影响追随者,首先必须了解追随者的( )。 (单选 )

A.关系

B.动机

C.权力

D.沟通

19. ( )一般利用个人或社会的资源支持来对压力做出反应,如寻求压力的释放或进行压力的宣泄等。 (单选 )

A.影响式

B.控制式

C.回避式

D.支持式

20. ( )。提高耐挫能力, 还要学会挫折后的自我调节。首先,用理智、意志控制情绪。 (单选 )

A.创设情境

B.正视自己

C.加强自我调节

D.树立辩证的挫折观

21. ( )人际交往是一门艺术,首先要做到的就是自我欣赏,如果一个人连自己都不认同自己,怎能奢求别人来认同他呢。在与人交往过程中不仅要关心自己的感受,更要在意他人的感受,这就要求我们必须要学会换位思考 (单选 )

A.拥有积极的态度

B.培养创新精神

C.树立正确目标

D.提升交际能力

22. ( )明确个人或本组织的行业、业务方向后,要细心规划这个时期的进度,这种进度大可以到十年的,小可要到每天、每周、每月、每季度、每半年和每年度的。 (单选 )

A.建立执行标准

B.执行计划的制定步骤

C.制定切实可行的行动计划

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