2013秋福师《人力资源管理学》在线作业一
一、单选题（共 8 道试题，共 16 分。） V
1. （）将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学
A. 雨果?芒斯特伯格 B. 泰勒 C. 罗伯特?欧文 D. 梅奥
满分：2 分
2. 在（）阶段，“人”被视为“物质人”
A. 传统管理 B. 经验管理 C. 科学管理 D. 现代管理 满分：2 分 3. PAQ指（）
A. 员工记录法 B. 职位分析问卷法 C. 管理岗位描述问卷调查法 D. 观察法
满分：2 分
4. 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。
A. 一般地位 B. 特殊地位 C. 重要地位 D. 突出地位 满分：2 分
5. （）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬
A. 薪金 B. 物品 C. 福利 D. 薪资
满分：2 分 6. 在企业中，（）是指员工用时间、努力、与劳动来追求的，企业愿意用来交换的一切事物。
A. 工资 B. 报酬 C. 奖金 D. 福利
满分：2 分
7. （）是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。
A. 访谈法 B. 观察法 C. 问卷调查法 D. 职位分析问卷法
满分：2 分
8. 品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主
A. 品德 B. 知识 C. 行为 D. 潜质 满分：2 分 二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。） V 1. 企业中参与培训与开发的角色主要有（）
A. 最高领导层 B. 人力资源部 C. 职能部门 D. 员工
满分：2 分
2. 外派人员到达东道国以后，跨国企业还应安排哪些培训内容？
A. 周围环境介绍
B. 工作单位和东道国同事介绍 C. 实际工作情况介绍 D. 薪酬情况介绍 满分：2 分
3. 劳动关系的表述各不相同，分别表述为（）
A. 劳资关系 B. 劳工关系 C. 雇佣关系 D. 产业关系 E. 劳动者关系 满分：2 分
4. 企业中科技人员培训的主要目的有()
A. 开发出适合市场需求的产品 B. 主动为企业的战略目标作出贡献 C. 更加善于指导员工操作 D. 完成企业各项科技任务 满分：2 分
5. 人员招聘有哪些程序？
A. 确定招聘需求 B. 制定招聘计划 C. 准备招聘信息 D. 实施招聘活动 满分：2 分
6. 工作时间的种类分为（）
A. 标准工作时间 B. 计件工作时间 C. 综合计算工作时间 D. 不定时工作时间 E. 缩短工作时间 满分：2 分
7. 绩效评估面谈对员工的作用有（）
A. 增强员工的参与感 B. 增强员工对组织的归属感 C. 使员工明确未来的工作目标 D. 提高员工对组织的满意度 满分：2 分
8. 马斯洛认为人的需要可以分为：
A. 生理需要 B. 安全需要 C. 社交需要 D. 尊重需要 E. 自我实现的需要 满分：2 分
9. 非直接报酬主要可以分为哪几个部分？
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