11、企业招聘面试方式比较表
单位名称： 填表日期： 年 月 日 面试方式 方式概述 适用范围 拟采取的方式 严格按照问题清单的顺序发问；工作经验、家庭情况等 结构方式面试 按标准格式记录应聘者的回答 客观因素的考察 无固定的问题清单，事先拟好关对于能力、素质、学识 非结构方式面试 键问题，根据面试情况随时发问 等主观因素的考察 对于较客观的要素采用结构式， 对多数应聘者均可采混合式面试 对于主观能动性因素的考察采取用 非结构式提问 不依赖于应聘者的既有成绩，而个人素质和能力的考 问题式面试 根据岗位的特殊要求向应聘者提核，中级管理人员的招出一个难题或计划请期解决 聘 主试人与应试人随意交谈，无固 定题目，无限定范围，海阔天空，无拘无束。意在考察应聘者的知中高级管理人员的招非引导式面试 识面、价值观、风度，了解其表聘 达能力、思维能力、判断力和组织能力等 面试者的面试过程中有意识地对 对心理素质要求较高应试者施加压力，针对某一事件压力式面试 的特殊岗位员工的招作一连串发问，直至无法回答，聘 甚至激怒应试者 主要考察应聘者既有的工作经验 从社会招募操作人员、经验面度 和工作成果，据以判断其是否适技术人员和管理人员 合所聘职位 学识面试主要考核应聘者对基础 知识和专业知识掌握的深度和广对于专业技术人员和学识面试 度，如能和笔试联合使用则效果应届毕业生的招聘 更佳 不侧重应聘者既有学识和经验， 应届毕业生、管理人员潜力面试 而侧重考察其在新职位上的发展的招聘 前途和工作潜力 公文处理模拟 考察实际文字工作能力 中级管理人员的招聘 无领导小组 通过应聘者的行为考察应聘者的 中高级管理人员 讨论法 领导能力 备 注 填表人： 审核人：
填表说明：
此表用于人力资源部六确定面试方式时，征询各部门意见、吴阅领导审批之用。
12、企业应聘人员面试通知单
先生/女士：
您好！
首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本公司的能力，因此特别通知您以下时间、地点到我公司进行正式面试。具体要求如下：
面试时间 面试地点 行 车 路 线 面 试 内 容 说 明 1、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件； 个 人 准 备 2、资格证书及复印件、获奖证书及复印件； 3、个人一寸免冠彩色照片 张； 4、男士着装要求： 5、女士着装要求： 良好的开端等于成功的一半，祝您成功！
单位名称：（盖章） 年 月 日
年 月 日（星期 ） 午 时 分 面试时限 小时 分钟 1、个人进行3分钟的演讲，内容为个人姓名、出生年月、毕业学校、所学专业、个人爱好及特长、对公司前景展望及个人目标设计 （注意：只限3分钟，请勿超时）
13、企业应聘人员面试记录表
单位名称： 填表日期： 年 月 日 申请人姓名 性别 年龄 最高学历 应聘岗位 主试人 面试时间 月 日 面 试 项 目 优 良 好 可 差 1、体能、体态状况 2、仪表、穿着与服饰 3、举止及应对礼仪 4、语言表达与口齿清晰 5、机智及反应能力 6、知识面宽广和渊博程度 7、性格特征与人际沟通 8、生活工作阅历丰富性 9、外语能力（英、日） 10、学历、学位 11、对申请职位之经验 12、相关专业知识支撑 13、对新工作环境适应性 14、对新工作之稳定性 15、对新工作信心与毅力 16、个人理想与公司一致 17、对职位未来之可塑性 18、家庭支持和累赘 19、住址与上班地点距离 20、对职位班次接受状况 面 试 总体评价 现行工资 期望工资 可提供待遇 确认工资 拟受聘岗位 拟确定级别 拟聘用开始时间 部门经 理意见 人力资源 部门意见 领导 意见 年 月 日 年 月 日 年 月 日 填表人： 审核人： 填表说明：
此表由面试组长在征求招聘小组意见之后填写。面试评估的“备注”一栏用来填写面试过程中有用的信息或数据。
14、企业内部人员求职申请表
单位名称： 填表日期： 年 月 日 □上司；□同事；□内刊；□网站；□报刊；申请职位名称 求职信息源 □其他 姓 名 性 别 年龄 部门/科室 现岗位名称 工作经历： 教育经历： 培训经历： 业余爱好（请描述一下你在业余生活中都做些什么？） 进取心（请描述一下你为什么要获得这一职位？） 补充说明（请在这里补充你想进一步说明的内容） 填写声明： 本人对上述填写的内容的真实性负责。 签名： 年 月 日 填表人： 审核人：
填表说明：
此表由企业内部人员在应聘岗位时填写，若表内各栏因字数太多不够时，可另附纸张。
15、企业应聘人员录用通知单
先生/女士：
您好！
首先感谢您对本公司的信任和大力支持。经过初次面试/复试，我们认为您基本具备加盟本公司的能力，很高兴通知您，您应聘本公司 一职，经过考核审查，本公司决定正式录用您为公司员工，请于下面要求的时间、地点到本公司人力资源部报到，具体要求如下： 报到时间 报到地点 行 车 路 线 报 到 内 容 说 明 年 月 日（星期 ） 午 时 分 个 人 携 带 资 料 报到时，请携带下列资料： □ 居民身份证 □ 户口本 □ 学历证书 □ 体检表 □ 寸免冠照片 张 备 注 注： 1、按本公司规定，新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂付月薪 元。 2、接通知后如有疑虑或困难，请直接与人力资源部联系。 联系人： 联系电话：
单位名称：（盖章）
年 月 日
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