五名毕业生成功应聘名企启示录

五名毕业生成功应聘名企启示录

百度最近发表了一篇名为《五名毕业生成功应聘名企启示录》的范文，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。

２００５年，中国高校毕业生将近４００万人，其中黑龙江省的大中专生总数将超过１１万人。

尽管许多高校毕业生对就业形势的态度较为乐观，但黑龙江省教育主管部门公布的数据显示，截至４月，黑龙江省高校研究生就业签约率为５９６４%、本科生为３１８６%、高职高专毕为２４１３%，均低于去年同期水平。

据介绍，造成签约率低的原因有多种，但＂高不成低不就＂、＂不懂得求职应聘技巧＂是带有普遍性的原因。

为此，哈尔滨工业大学机电工程学院邀请了孙姝，现签约通用电气()；李磊，现签约宝洁(&)；姜吉涛，现签约西门子()；马爱萍，现签约中兴()；李占山，现签约一汽大众等五名成功应聘到世界知名企业就职的毕业生与学校内求职的学生座谈，让他们一起分享五人的成功应聘经验，并应用到自己的求职经历中。

话题一：今天，毕业生应该树立什么样的择业观在人才竞争激烈的今天，、、、&等世界知名企业，无疑吸引着毕业生的目光，但这些单位的用人条件一般比较苛刻，而这五人是怎样成功入选的呢？采访中，他们告诉记者，首先是要有科学的择业观。

孙姝说：首先要自我定位准确范文写作，每个人包括亲属都希望

我们找个风光体面的工作，但前提是必须认清自己的能力，在竞争日趋激烈的今天，首先要实现就业．而一旦认定自己能够胜任某项或者某领域的工作，就要自信的去应聘。

马爱萍认为：现在那些所谓‘好’工作竞争都激烈，一定要有心理准备，降低期望值，保持一个良好的择业心态。

我感觉要考虑到自己的兴趣和爱好，如果只图‘风光’和所谓的‘好’单位签约了，但工作和自己的兴趣相违背，那也是一件很郁闷的事情。 这一点在姜吉涛那里得到共识：比如我感觉自己适合搞技术，所以我树立的目标就是技术领域．结果进了的研发部门。

成功应聘到宝洁公司的李磊说：当认定一个就业目标后，首先要了解这个企业的文化，看这个企业的文化是否适合你，我们应该找到一个自己目标和企业文化的契合点。

当你开始投简历找工作以后，通过网上或同学你慢慢就会知道你真正适合做什么。

和其他毕业生一样，孙姝在毕业时也面临着迷惑和不解：我们刚开始也是很迷茫，随着后来网上查询就会渐渐清晰起来。

说到这里，我想对大家说，现在大部分知名公司都有自己的网站，通过它你可以了解这个公司真正需要什么样的人。

我面试管理培训生，我上他们的网站了解到管理培训生能力方面的要求，以及面试中常问的问题。

我从上届一个去的师兄那知道非常重视领导才能与团队合作精神

后，我在面试过程中不断证明自己有这方面的能力。

马爱萍说：我的观点是，我们应该拿我们的长处去和别人的短处或长处去拼，而不是那自己的短处与别人的长处去拼，百度那样你肯定不会有什么优势。

要利用自己的长处寻找理想的工作，用长处竞争胜券在握。 像李磊同学应聘的&就不看专业，只要你够优秀都可以来，与专业无关。

他在电气学院毕业，也是成功应聘&的唯一一个本科生，他成功的经验是‘虽然与我的专业一点关系都没有，但他们愿意要有工科背景的人。

我正是了解了这一点，才成功应聘的，这是拿长处竞争’。 话题二：怎样抛出第一块＂敲门砖＂：关于简历的话题形式各样的简历是毕业生与企业联系的第一块敲门砖，在大小求职招聘会上，简历成了企业对毕业生形成第一印象的关键因素。 成功应聘世界名企的五名毕业生有着各自的看法。 孙姝认为，简历一定要做得简明合适。

技术类企业更多希望了解毕业生的技术背景，所以应更注意突出研究的课题等技术方面的问题；管理类则偏重于毕业生参加的社会活动、社会实践；销售类则要求毕业生有相关的专业背景。

李磊说：我觉得简历不是简单的罗列，最全面的范文写作网站要突出公司可能感兴趣的方面，另外，你的照片要尽量挑一张面带笑容