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2-0902五年级语文期末试卷 

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关于制定2010年培训计划的通知

各部门:

为了使培训与各部门业务工作更好的结合,为部门业务发展和员工业务水平提高提供更好的支持,确保下年度培训工作的顺利开展,请各部门充分分析本部门业务发展需要、员工发展需要,按以下步骤制定本部门2010年度培训计划。

1、确定部门培训需求

(1)确定部门业务发展重点及方向,如:承担的公司重点工作、重点项目,查找目前人员水平能力

存在的不足,确定年度培训计划的重点模块。

(2)确定部门人员结构能够支持业务部门发展,公司会有定期的后备人才、专业班的培养计划,部门应利用这些培训机会,提升部门业务人员专业水平,储备后备人才。

(3)确定部门业务职能中,国家对于特殊岗位的要求,将国家要求的固定岗位的培训项目要列到年度培训计划中。

2、制定2010年部门培训计划

(1)培训管理员结合本部门培训需求分析,以及2009年培训项目实施情况制定本部门2010年度培训计划,并做好费用预算,按照《附件一:××部门2010年度培训计划》样式提报。

(2)请于10月20日17:00之前将《附件一:××部门2010年度培训计划》发送到

fengchong@hisense.;书面版报部门及分管领导签字确认后于10月23日之前转人资中心。

3、注意事项:

(1)请各部门、各培训管理员认真阅读通知及相关附件,务必按要求提报。

(2)营销系统的培训计划制定请行政管理部负责。

(3)海信学院2010年还将开设的各专业班课程,若部门同时有相关的外训计划,可以结合《附件二:海信学院各专业班课程》,在培训方式上可填写选修海信学院课程。

(4)有任何问题,请及时与人资中心刘晓、冯冲沟通,电话5810。

未尽事宜,另行通知。

人力资源中心

2009-10-12

真的不掉线吗??、????????????

美式英语音标分类说明:

phonetics the sounds of american english 发音: 美国英语语音

consonants 辅音 vowels 元音

--------------------------------------------

第一 按发音方法分类(辅音):

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