工程质量问责及奖惩制度

为严重责任；

三、因工程质量问题造成返工费用金额在2万元以下1万元以上的，为较重责任；

四、造成返工费用金额在1万元以下的，为一般责任。 第十条 其他事故责任界定

一、事故在社会上造成恶劣影响的，为重大责任（包括但不限于下列情况：游行、静坐、到省区甚至中央群体上访、被新闻媒体曝光报道、公司被记入不良行为名册或被降低企业资质等级等）

二、事故（问题）在社会上成不良影响的 ，为严重责任（包括但不限于下列情况：多次到当地行政部门或政府投诉、上访、被当地报纸点名报道、或被当地主管部门、上级领导责令书面检查、通报批评、经济处罚等）；

第十一条 如发生第七条、第八条、第九条、第十条之外的 其他责任事故，参照上述条款界定。

第十二条 责任追究

一、负重大责任的第一责任人，给予行政记过直至留用察看；对主要负责人给予行政记过直至解除劳动合同。并分别处以造成经济损失50%-100%的赔偿。对次要责任人给予记过直至撤职，并处以造成经济损失50%的赔偿。触犯法律的，交由司法部门处理。

二、负严重责任的第一责任人，给予行政记过直至撤职。对主要负责人给予行政记过直至留用察看。并分别处以造成经济损失40%-100%的赔偿. 对次要责任人给予通报批评直至降职，并处以造

6

成经济损失40%以下的赔偿。

三、负较重责任的第一责任人，给予通报批评直至降职。对主要责任人给予通报批评直至降职。并分别处以造成经济损失30%-100%的赔偿，对次要责任人给予行政警告直至记过处分，并处以造成经济损失30%以下的赔偿。

四、对负较重责任的第一责任人，给予行政警告直至调职处分。对次要责任人给予行政警告直至记过处分。并分别处以造成经济损失20%-100%的赔偿，对次要责任人给予行责令书面检查直至行政警告处分，并处以造成经济损失20%以下的赔偿。

第十三条 对设备、材料、周转材料等管理不严，发生丢失、被盗现象的，责令第一责任人书面检查，并给予行政处分或处以造成本次经济损失60%的赔偿，对主要责任人处以解除劳动合同、并处丢失、被盗物资价值5倍以下的经济处罚。

第十四条 对事故隐瞒不报、谎报、阻碍、干涉调查处理、拒绝接受调查或拒绝提供真实情况和资料的问题对象，参照第十一条第一款规定，从重从严处理。

第十五条 所有问责事件在查处终结后，应书面形式上报公司。 第十六条 奖励形式 一、对员工个人： ①大会表扬； ②奖金奖励；

二、对专业分包单位：

7

①大会表扬

②申请集团公司表扬、备案 三、对各施工队伍 ①通报表扬

②申请集团公司表扬、金牌劳务队称号

第十七条 项目部负责追究情况的资料收集、整理、归档保管工作。

8