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精选最新2020《管理学》完整考题库158题(含答案)

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2020年《管理学》考试158题(含参考答案)

一、单选题

1.决策就是出谋划策,与这一说法一致的是( ) 。 A、拍板 B、定夺 C、取舍

D、出主意拿主意 知识点:决策特点 参考答案:D

2.在合作竞争时代,企业经营方式发生了很大的变化,传统商业关系中的针锋相对、非赢 即输已经在许多领域内开始向相互信任、寻求合作的方向发展。有专著对“合作”做了这样 的定义: “合作就是指一方把另一方看成是自己的伙伴和战友,而不是敌人;合作追求一种 只有赢家而没有输家的方案。 ”实业界中也有人指出: “我有利,客无利, 则客不存; 我利大, 客利小,则客不久;客我利相当,则客可永存,我可久利。 ”从这些角度为评判,以下何种 结盟关系最不容易取得这种合作的效果?( ) A、全球手机制造商诺基亚与国产手机制造商东方通信之间的结盟 B、我国家电企业科龙与小天鹅之间的结盟 C、汽车制造商与零配件供应商和经销商之间的结盟 D、难以简单地作出判断 知识点:环境分类 参考答案:D

3.有甲、乙两位朋友正穿越一片陌生的森林,途中遇一鹤发童颜老者相告说,此森林时有 老虎出没。甲焦急地问乙: “如果遇到老虎我们怎么办?”乙回答说: “那就要看谁跑得更快 了。 ”甲说: “可是我们跑不过老虎啊。 ”乙似开玩笑似认真地说说: “我只要跑得比你快就行 了。 ”从管理角度看,这则故事说明了( )

A、竞争实无情。在环境的威胁面前,只要自己比对手更优秀,就能够在竞争中取胜, 这是一条永不变更的规律。所以,乙的话应该在管理中得到遵行

B、人世间友谊胜于生命,商界中“义”“利”也是并存的,乙的话纯系一种笑谈,不 、 值得管理者思考

C、经商之道不同于为人之道,人们可以“患难见真情” ,但企业竞争只会“毫不留情” D、经商之道类同为人之道,人们患难可以见真情,企业竞争中亦能够结联盟 知识点:环境分类 参考答案:D

4.IT 技术的发展深深影响了人们的生活方式,有人提出人类社会已进入数宇化时代,这 既为企业的发展提供了机会,同时又是一个挑战,这属于( ) 。

A、社会文化环境的影响 B、技术环境的影响 C、经济环境的影响

D、自然环境的影响 知识点:环境分类 参考答案:B

5.根据企业所面临环境的复杂性和动态性划分标准, 医院、 保险公司和汽车制造商处在下 面哪种环境之中?( ) A、简单动态环境 B、简单稳定环境 C、复杂动态环境

D、复杂稳定环境 知识点:环境分类 参考答案:D

6.将决策划分为个人决策和群体决策的根据是( ) 。 A、决策条件的可控制度 B、决策权限的制度安排 C、决策目标的复杂程度

D、决策目标的多寡 知识点:决策类型 参考答案:B

7.从广义上讲,决策就是( ) 。

A、人们为实现一定的目标所实施的行动计划 B、人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择 C、人们为实现一定的目标而形成的思维模式

D、人们为实现一定的目标所完成的工作任务 知识点:决策特点 参考答案:B

8.决策是企业管理的核心内容, 企业中的各层管理者都要承担决策的职责。 关于决策的解 释,哪个更正确?

A、越是企业的高层管理者,所作出的决策越倾向于战略性、风险型的决策 B、越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策 C、越是企业的基层管理者,所做出的决策越倾向于战术的,风险型的决策

D、越是企业的基层管理者,所作出的决策越倾向于非常规的,肯定型决策 知识点:决策类型 参考答案:A

9.现在, 我国许多国有企业在进行企业管理的变革时, 喜欢从外部引入具有较强管理能力 和经验的专家型人才,你认为这种人才引进方式存在哪些弊端?( )

A、引进人员不熟悉组织情况 B、组织对引进者难于深入了解 C、对内部员工造成打击

D、以上三个都正确 知识点:人员选聘 参考答案:D

10.在 SWOT 分析中,组织机会在以下哪项中两者的接合点出现?( A、克服环境威胁和对雇员的授权 B、组织使命和职能战略的选择 C、组织资源/能力和环境中的机会

D、公司管理和使命的选择 知识点:决策类型 参考答案:C

11.老张管理的公司是一家较大的、 专门生产大棚蔬菜的公司, 这家公司是几个人合伙开办 的私营企业,他们生产的蔬菜主要是供应当地居民食用,由于经营不得法,该公司最近的处 境十分困难, 所以老张的几个合伙人最近一直吵着要转产更为赚钱的鲜花。 老张对此考虑再 三,最终还是没有同意,因为他对退出蔬菜生产转而生产鲜花没有把握。你认为老张主要是 受什么因素影响而没有转产鲜花?( ) A、生产的专用性 B、退出成本的高低 C、心理因素

D、社会和政府的限制 知识点:五力模型 参考答案:C

12.1.5

13.王先生前些年下岗后,自己创办了一家公司。公司开始只有不到十人,所有人都直接向 王先生负责。后来,公司发展很快,王先生就任命了一个副总经理,由他负责公司的日常事 务并向他汇报,自己不再直接过问各部门的业务。在此过程中,该公司沟通网络的变化过程 是( ) A、由轮式变为链式 B、由轮式变为 Y 式 C、由链式变为 Y 式

D、由链式变为环式 知识点:沟通网络 参考答案:B

14.星期五, 公司的部门主管例行会议, 会上大家一致决定要向每位员工传达公司目前碰到 的财务困难以及裁员的可能性。会后,一位部门主管回到办公室;便根据会上决定要传达的 内容草拟了一封信,并于当天寄往本部门各位员工的家中。当星期一的早晨他来到公

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