主管绩效考核表(最终版)

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课时消耗 平时每月课时消耗达到当月总业绩的45%，寒暑假达到85% （13分） 每低5%，减5分。 13分 退费比 每月无退费 （12分），每退费1例减1分， 当退费率占新签数的1%时 （7分） 2% （4分） 3% （0分）。 12分 其他加分或扣分项 （10分） 重大贡献或重大损失 1、对公司作出重大贡献且改进或创新方法得到公司运用的卓有成效的； 2、决策失误或公司带来重大损失的。 此分为额外机动分（10分）或加或减

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