员工培训协议书范本(最新版)

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员工培训协议书范本（最新版） 甲方： 乙方： 身份证：

为使得公司新入职员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位

工作技能,特对公司引进新职员进行内部定向强化培训,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,双方共同遵守。

培训时刻：______年____月____日至______年____月____

日。

培训地点：公司办公区

培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位

工作技能。

培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订

劳动合同并办理新职员入职手续日起,甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。

协议约定内容：

第一条 甲方依照公司的进展要求结合实际情况对乙方进

行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。

第二条 甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进

行一对一的教导,引导乙方熟悉公司各方面情况,指导学习业务技能,督促尽快完成培训。

第三条 在培训期间乙方必须自觉同意甲方的治理,努力学

习,遵纪守法,积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发觉乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,乙方有义务自觉同意甲方处理,情节严峻者将给予辞退。在非上班时刻甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严峻后果产生的损失。

第四条 甲方在培训期间将定期或不定期进行考核,并依照

乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量,决定是否转为正式职员。

第五条 转为正式职员的标准是：（1）自办理入职手续之日

起累计业务量达到人民币100万元；（2）在培训期间表现良好,考核合格、熟练掌握岗位技能。

第六条 乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标

准成为正式职员的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。

第七条 培训费用在乙方转为正式职员后且在工作岗位工

作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方缘故造成乙方不能学习或工作的,甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率1.6%支

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付利息。在乙方转为正式职员后6个月内,在因自身缘故辞职的、因乙方缘故被甲方开除的、因乙方缘故被甲方视为自动离职的,培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励（返还）给乙方。

第八条 乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作

能力提升等方面的培训的权利,有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。

第九条 本协议一式二份,甲、乙双方各一份,自签订之日起

生效。

第十条 未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。 甲方（公章）：

日期：________年______月______日 乙方（签字）：

日期：________年______月______日

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