成本会计实务习题答案

C.各种津贴 D.劳动保险费

3.计算应付职工工资（工资总额）的依据主要有（ ）。 A．考勤记录 B．产量记录 C．工资等级 D．工资标准

4.要素费用中的外购材料费用，可能计入下列哪些成本项目。（ ） A．直接材料 B．直接人工 C．废品损失 D．制造费用 5.下列不计入产品成本项目的内容有（ ）。 A．生产人员工资 B．印花税

C．销售机构人员工资 D．生产车间设备的折旧费 6.企业分配的外购动力费用，可计入的账户有（ ）。 A．生产成本 B．废品损失 C．制造费用 D．管理费用 7.下列固定资产哪些在当期不计提折旧。（ ） A．未使用的固定资产 B．当期增加的固定资产 C．当期减少的固定资产 D．超龄使用的固定资产 8.下列各项中，属于生产费用要素的有（ ）。 A．原材料 B．制造费用 C．税 金 D．利息支出

9.在一般情况下，月末没有余额的科目包括（ ）。 A．生产成本 B．制造费用 C．管理费用 D．财务费用

10.在下列条件下，辅助生产车间可以不设“制造费用”科目，而将其制造费用直接计入“生产成本——辅助生产成本”科目（ ）。

A．辅助生产车间规模较小

B．辅助生产车间发生的制造费用很少 C．辅助生产车间不对外提供产品或劳务

D．为了简化核算工作 三、判断题

1.月末车间已领未用的原材料，如果下月生产还要用，应办理“假退料”手续，不能计入本月份的生产费用，不能由本月产品成本负担。（ ）

2.应付计时工资的日工资率，按30天计算时，星期天、节假日不付工资，因而缺勤期间的星期天、节假日不扣工资。（ ）

3.计件工资的计算，就是根据职工生产的全部产品数量和计件单价来计算的。（ ）

4.企业发生的其他费用支出，如差旅费、邮电费、保险费、运输费、水电费等，应该计入产品成本。（ ）

5.在采用计时工资情况下，若只生产一种产品，则生产人员工资及福利费应直接计入该种产品成本。（ ）

6.固定资产不论是行政管理部门使用，还是福利部门使用，其折旧费都可记入“管理费用”账户。（ ）

7．计件工资包括个人计件工资和集体计件工资两种，无论哪一种，其计算的方法都是一样的。（ ）

8.基本生产车间固定资产的修理费用是产品成本的组成部分，应与企业行政管理部门、专设销售机构固定资产修理费一起间接计入产品成本。（ ）

四、实际操作题 【业务训练一】 （一）工作业务资料

某企业一车间本月生产甲、乙、丙三种产品，共同领用原材料12 000千克，每千克计划单价8元，材料成本差异率为1%，本期三种产品的实际产量分别为400件、500件和600件，单件材料消耗定额分别为50千克、30千克和75千克。

（二）工作任务要求

根据以上资料，采用定额耗用量比例法计算甲、乙、丙三种产品应分配的原材料费用。

【业务训练二】 （一）工作业务资料

某企业采用计划成本进行材料的总分类核算，4月份发出材料情况如下： （1）基本生产车间生产甲产品领用A材料12 000元，生产乙产品领用B材料8 000元；共同耗用C材料2 250千克，每千克单价2元，该种材料按实际产量的定额耗用量比例在甲、乙两种产品之间进行分配，甲产品单位定额消耗量为2千克，投产1 000件；乙产品单位定额消耗量为1千克，投产500件。

（2）锅炉车间耗用原材料800元。

（3）第一生产车间一般耗用原材料1 000元，第二生产车间一般耗用原材料1 200元。

（4）厂行政管理部门修缮领用原材料400元。 （5）企业福利部门领用原材料200元。 （6）原材料成本差异率为+3% （二）工作任务要求

根据以上资料填制原材料费用分配表，并做出有关会计分录。 表2-15

应借科目生产成本——基本生产（甲产品）生产成本——基本生产（乙产品）生产成本——辅助生产（锅炉）制造费用——第一车间制造费用——第二车间管理费用合计

直接计入原材料费用分配表计划成本材料成本差异间接计入合计（+3%）实际成本 【业务训练三】

（一）工作业务资料

某企业6月份应付外购电费7 500元，按各产品、各部门耗用电的度数进行电费分配。

（1）产品生产直接耗电20 000度，第一基本生产车间照明耗电3 000度，第二基本生产车间耗电2 000度，供水车间耗电3 000度，厂行政管理部门耗电2 000度。

（2）产品耗电按甲、乙两种产品的工时比例进行分配。甲产品加工8 000小时，乙产品加工12 000小时。

（二）工作任务要求

根据以上资料，填制外购动力费用分配表，并做出有关会计分录。 表2-16

第三步骤产品成本计算单产品名称：W产品 201×年10月 单位：元摘要月初在产品成本本月发生生产费用生产费用合计分配率计入产成品成本的份额月末在产品成本

【业务训练四】 （一）工作业务资料

某企业7月份有关工资及工时发生情况如下：

（1）基本生产车间生产工人工资60 000元，按产品实耗工时比例在甲、乙两种产品之间进行分配。甲产品实用12 000工时，乙产品实用8 000工时；

直接材料直接人工12005400660048.35175947.26652.74制造费用9604320528038.68134757.8522.2合计216097201188010705.061174.94 （2）第一基本生产车间管理人员工资2 000元，第二基本生产车间管理人员工资3 000元；

（3）辅助生产供水车间人员工资19 000元； （4）厂行政管理人员工资17 600元； （5）医务、福利人员工资3 200元； （6）职工福利费按工资总额的14%计提。 （二）工作任务要求

根据以上资料，编制7月份工资及福利费分配表，并做出有关会计分录。 表2-17

产品成本汇总表产品名称：W产品 201×年10月 单位：元生产步骤第一生产步骤第二生产步骤第三生产步骤总成本单位成本

【业务训练五】 （一）工作业务资料

某企业9月份折旧资料如下：9月初某类应提折旧的固定资产账面金额为1 500 000元。其中：第一基本生产车间300 000元，第二基本生产车间600 000元，供水车间150 000元，厂行政管理部门450 000元。该企业采用分类折旧率计提折旧，月分类折旧率为0.6%。

（二）工作任务要求

直接材料13505.88直接人工2767.53652.735947.26制造费用2075.632191.644757.89025.0773.38合计18349.015844.3710705.0634898.44283.73 13505.88109.812367.49100.55