镇殡葬改革工作干部包户责任制文档

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Documents on the responsibility system for the cadres of funeral reform in the town

编订：JinTai College 第 1 页 共 6 页

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小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。

为了加强殡葬管理，推进殡葬改革，进一步贯彻执行xx《殡葬管理条例》、《xx市殡葬管理试行办法》和《xx市殡葬管理规定》，确保完成上级下达的殡葬管理目标和任务，经镇党委、政府研究，特制定《xx镇殡葬改革工作干部包户责任制》，具体规定如下：

一、干部包户的原则：

全镇以村委会为单位分为11个责任区47个责任小区，

镇干部和村委会干部任小区责任人，并直接包户，实行干部包户责任制。

1、镇长对殡葬改革工作负总责，主管殡葬改革工作的副

职领导负直接责任。镇领导班子成员是各责任区的负责人，分包全镇11个责任区，负责协调、统筹各责任小区的工作，并向镇长负责。镇政府干部和村委会干部直接包户，向责任区负责人负责。

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2、镇卫生院、各村委会等单位及机关单位的党员、干部、职工和学校教职员工有责任向责任小区的责任人提供有关情况，并对其负责。

3、各机关单位的第一把手是本单位的包户责任人，并向

镇长负责。

二、包户工作任务和要求：

1、掌握包干户的人员死亡、火化情况，对违反殡葬管理

政策、法规的人和事及时向责任区负责人和镇社会事务办（民政办）汇报，并主动上门做工作。

2、宣传贯彻有关殡葬管理政策、法规，确保责任小区内

火化率达98%以上。

3、完成其他有关殡葬管理的工作任务。

1、责任小区季度无出现土葬，火化及时，无瞒报、漏报、错报死亡人员的，责任小区责任人可按镇有关考核规定给予奖励。

2、责任区完成年度任务，无土葬，火化率达100%的责任

区，在年终发奖金时各责任小区责任人（即包户的镇、村干部）每人给予200元的奖励。

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