员工绩效考核管理办法
（3）部门内出现打架斗殴、赌博以及偷盗公司财物等重大违法违纪行为导致被依法追究刑事责任的；
（4）部门内出现泄漏公司商业秘密造成公司重大损失。
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员工绩效考核管理办法
第六章 附则
第十四条 本制度由四特公司人力资源部负责解释。 第十五条 本制度自下发之日起执行。
附件1：员工考核流程图 附件2：工作总结考核登记表 附件3：员工考核评分表
附件4：员工考核结果汇总表
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员工绩效考核管理办法
附件1：考核考核流程图
准备阶段S考核阶段反馈及实施阶段人力资源部启动发通知发通知组织培训发通知收集评分表计算考核结果考核结果汇总公布考核结果考核结果备案直接上级领导填绩效登记表参加培训发通知业绩能力态度能力、态度指标打分解释说明被考核者工作总结汇报收到考核结果薪酬与考核委员会审定考核结果申述绩效结果应用E人力资源部考核调解
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员工绩效考核管理办法
附件2：工作总结考核登记表
员工：_____________ 岗位名称：_____________ 考核期间： 年___月至___月
工作任务完成情况 工作出现的问题及解决问题的措施 与其它部门或人员工作协调沟通中存在的问题或在工作中需要其它支持配合的地方 在工作中的问题有哪些需要公司或其它部门、人员给予帮助和支持 12 员工绩效考核管理办法
在工作中的有哪些方面需要改进或需要完善 下一阶段工作任务 员工签名： 日期：
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