电器公司“创争”先进事迹材料

电器公司“创争”先进事迹材料

ｘｘ电工?ｘｘ电器（ａａ）由日本ｘｘ电工株式会社与ａａｘｘ家电控股合伙兴修，于1993年12月29日正式成立。公司引进先进的商品设计现代化的生产制造技术和科学的经营治理方式，生产以电动剃须刀为主的系列美容美发家电产品，是一家先进的高技术制造企业。

依照ａ创争办[XX]1号《关于推荐XX年创争活动先进集体和个人的通知》的精神和ａａ市总工会等9个单位一起印发的《关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》（ａ工[XX]6号）、全国“创争”活动指导和谐小组办公室《关于印发的通知》（创争办字[XX]6号、和《关于XX年深切开展创争活动的工作通知》（创争办字[XX]3号）的有关要求，ｘｘ电工?ｘｘ电器（ａａ）在上级相关部门的指导下，牢牢围绕企业生产经营的中心工作，制造性地结合合伙企业的实际，扎扎实实地推动“创争”全面工作目标的实现，达到了“创争”工作与企业的和谐进展的共赢。现将有关做法与功效汇报如下：

一、组织领导顽强有力，创建工作深切扎实。 一是：成立了以党支部书记、中方副总领导刘思林同志

为组长，工会主席（负责人）晏朝晖同志和人事部长支委何东帆同志为副组长，以党、工、团组织“三位一体”，以党、工、团委员（17人）为成员的领导小组，负责领导开展“创争”活动。同时成立“创争”活动办公室，负责组织、和谐、指导和考核的具体工作，切实增强对开展“创争”活动的领导。

二是：“创争”活动有组织、有打算、有部署、有方案、有检查、有评选、有表彰、有奖励。

①按现有的行政部、室、课、系和工会小组、团委、支部成立了113个“创争”活动小组。

②党、政、工、团组织，围绕“创争”领导小组的部署和方案制定年度、季度、月度推动打算。

③制订了检查、评选、表彰、奖励实施细那么。 三是：创建学习型ｘｘ电工?ｘｘ电器（ａａ）作为企业文化创新进展战略，公司经营治理层清醒地熟悉到：“创争”活动的核心是实现不断学习、创新和超越，学习是创新的前提，创新是企业竞争力的核心，超越是企业进展的动力，只有不断地学习、创新、超越，才能使企业布满动气与活力。公司各级领导对创争工作高度重视，充分发挥各级领导干部率先垂范、以身作那么作用，在学习和工作中自觉强化“四

力”（学习力、决策力、亲和力、执行力）建设，踊跃成为“创争”活动的典范。创争工作开展得深切细致，扎实有效。 咱们充分发挥广大党员、骨干的先锋模范作用，尽力实现思想、治理、科技、机制创新，形成了当学习标兵，做创新精英的一起追求。

咱们充分发挥全部职工的主力军作用，强化爱岗敬业的责任感，加速企业进展的紧迫感，不进那么退的危机意识。广大职工以英模、先进人物为表率，始终把个人的命运同企业的命运紧密联系在一路，做到心中立德，立忠诚奉献之德；行为立志，立“干就干一流，争就争第一”的志向；职位立标，立“爱岗好、学习好、诚信好、创新好、奉献好”的工作标准。全力做到把技术变绩效，把职位变责任，把奉献变行动。踊跃营造了“人人学习争标兵，万众一心创大业”的浓厚气氛。

二、一起愿景凝聚企业进展。

ｘｘ电工?ｘｘ电器（ａａ）充分熟悉到，一个企业假设缺少全部成员衷心共有的目标，价值观和使命感，那个企业的进展就不能长久。而学习型组织理论告知咱们：确立一起愿景相当重要，定能够凝心聚智，把员工的个人理想，目标聚焦成ｘｘ电工?ｘｘ电器（ａａ）的愿景，并由此产生学习，制造和实践的内驱力。