工作幸福感调查问卷

员工工作幸福感调查问卷

亲爱的兄弟姐妹：

非常感谢您在百忙之中抽出时间填写此调查问卷。本问卷的调查目的是进行远东公司员工满意度及其影响因素的实证研究，通过调查来找到企业的不足和存在的问题，为了更好的服务我们的员工。本问卷需要您的宝贵意见，您所提供的答案无所谓对错，请您填写您的实际情况和真实想法，您的协助对本工作的顺利进行具有关键性的影响。对您的热心协助，致以诚恳的谢意！

第一部分

在回答问题前，请您填写以下信息（在符合您情况的选项下划“√”）： 1. 性别：

①男（ ） ②女（ ） 2. 年龄：

①25岁及以下（ ） ② 26－30岁（ ） ③ 31－40岁（ ） ④41－50岁 （ ）⑤50岁以上（ ） 3. 工作年限：

① 1年以下（ ）② 1－3年（ ）③3－5年（ ）④5－10年（ ）⑤10－15年（ ）⑥15年以上（ ） 4. 学历：

①高中及以下（ ） ②中专（ ） ③大专（ ） ④本科（ ） ⑤硕士或博士（ ）

第二部分 一、下列陈述是描述您对薪酬福利的心理感受，请根据①——⑤标度在相应的选项上“√”。 ①非常不满意 ②比较不满意 ③ 不确定 ④ 比较满意 ⑤非常满意 ① 1. 你对工资收入是否感到满意？ 2. 你对福利待遇是否感到满意? 3. 你对公司的社会保险是否感到满意? 4. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意? 5. 员工生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗？ 6. 你对公司举办的文体、娱乐活动（旅游、尾牙等）是否感到满意？

二、下列陈述是描述您对公司管理方面的评价，请您根据自身的心理感受，在①——⑤标度在相应

的选项上画“√”。 ①非常不满意 ②比较不满意 ③ 不确定 ④ 比较满意 ⑤非常满意 ① ① ① ① ① ② ② ② ② ② ② ③ ③ ③ ③ ③ ③ ④ ④ ④ ④ ④ ④ ⑤ ⑤ ⑤ ⑤ ⑤ ⑤ 1. 公司制订的奖罚制度合理公正。 2. 公司评比优秀员工的方法合理公正。 1 / 2

① ① ② ② ③ ③ ④ ④ ⑤ ⑤ 3. 公司的请假制度合理公正。 4. 公司管理的连续性和稳定性是否感到满意？ 5..公司的考核机制合理公正。 7. 总体而言我能感受到我与上司的互动是积极的。 8. 对公司各种制度的实施感到满意吗？ 9. 我的老板关心职员的幸福。 10. 我对企业的发展远景及未来展望有信心。 ① ① ① ① ① ① ① ② ② ② ② ② ② ② ② ③ ③ ③ ③ ③ ③ ③ ③ ④ ④ ④ ④ ④ ④ ④ ④ ⑤ ⑤ ⑤ ⑤ ⑤ ⑤ ⑤ ⑤ 6. 在工作上我所关注的问题，我能感受到上司的理解与同理心。 ① 三、下列陈述是描述您对团队关系的认同度，请您根据自身的心理感受，在①——⑤标度在相应的选项上画“√”。 ①非常不满意 ②比较不满意 ③ 不确定 ④ 比较满意 ⑤非常满意 ① 1. 我常常感到被公司尊重和关怀。 ② ② ② ② ② ② ② ② ② ② ③ ③ ③ ③ ③ ③ ③ ③ ③ ③ ④ ④ ④ ④ ④ ④ ④ ④ ④ ④ ⑤ ⑤ ⑤ ⑤ ⑤ ⑤ ⑤ ⑤ ⑤ ⑤ 2. 在工作中，我有友谊和朋友。 3. 我的个人能力及特长已得到了发挥。 4. 我在工作中有威信与影响力。 5. 在日常工作中，我经常受到表扬与鼓励。 6. 对工作能力提升是否感到满意？ 7. 对同事之间的人际关系状况是否感到满意？ 8. 对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？ 9.. 我在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验。 ① ① ① ① ① ① ① ① ① 10. 对我来说，我对企业有认同感及归属感。

四、下列陈述是描述您工作对私生活的干扰程度，请您根据自身的心理感受，在①——⑤标度在相应的选项上画“√”。

①完全同意 ②比较同意 ③ 不确定 ④比较不同意 ⑤坚决不同意 1. 我的工作压力无法排解，严重侵扰了我的私生活。 2. 我的工作时间太长，很大程度上影响到了我的私生活。 3. 我在工作中的情绪，会影响到我的私生活。 4. 我完全不能把工作和生活分开。

五、非常感谢你完成这份调查表！ 不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达，如果有，请把内容写在下面：

填写人： 日期： 年 月 日

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① ① ① ① ② ② ② ② ③ ③ ③ ③ ④ ④ ④ ④ ⑤ ⑤ ⑤ ⑤