2.考核指标及计分标准
（1）时点增量得分=某支行时点增量/ MAX各支行时点增量×30。
时点增量=某支行一季度末时点数-年初时点数 （2）时点增幅得分=某支行时点增幅/ MAX各支行时点增幅×20。
时点增幅=（某支行一季度末时点数-该支行年初时点数）/该支行年初时点数×100%。
（3）日均增幅得分=某支行日均增幅/ MAX各支行日均增量×30。
日均增幅=（当期日均存款余额-上年日均存款余额）／上年日均存款余额×100%。
（4）任务完成率得分=某支行任务完成率/ MAX各支行任务完成率×20。
任务完成率=（某支行一季度末时点数-该支行年初时点数）/一季度任务数。
储蓄存款得分=时点增量得分+时点增幅得分+日均增幅得分+任务完成率得分。
（二）个人贷款
1.考核项目分值设定。本项目总分为100分，设置贷款增量、贷款增幅、任务完成率三项考核指标，指标权重为5：3：2，分值分别为50分、30分、20分。
2.考核指标及计分标准
（1）贷款增量得分=某支行贷款增量/ MAX各支行贷款增量×50。
贷款增量=某支行一季度末时点数-该支行年初时点数。 （2）贷款增幅得分=某支行贷款增幅/ MAX各支行贷款增幅×30。
贷款增幅=（某支行一季度末时点数-该支行年初时点数）/该支行年初时点数×100%。
（3）任务完成率得分=某支行任务完成率/ MAX各支行任务完成率×20。
任务完成率=（某支行一季度末时点数-该支行年初时点数）/一季度任务。
个人贷款得分=贷款增量得分+贷款增幅得分+任务完成率得分。
（三）不良贷款
1.考核项目分值设定。本项目总分为100分，设置表内外不良贷款任务完成率一项指标，指标权重为10，分值为100分。
2.考核指标及计分标准
表内外不良贷款任务完成率得分＝某支行不良贷款任务完成率×100
表内外不良贷款任务完成率=（报告期末表内外不良贷款余额-基期表内外不良贷款余额-考核期内支行支行清收减少的数额）/竞赛目标×100%。
不良贷款得分＝表内外不良贷款任务完成率得分
3.考核规则
（1）不良贷款竞赛考评以2014年12月末表内不良贷款余额为基础，以绝对额下降进行统计，以任务完成比例排名；剔除考核期间核销、外部力量清收等非本支行清收因素后，按照表内不良贷款实际净下降额考核。
（2）本次考核以基期表内不良贷款绝对额和不良贷款率作为硬性控制指标。报告期末，此两项指标有一项突破基期指标数据的，取消本项竞赛资格。
（四）电子银行
1.考核项目分值设定。本项目总分为100分，设置银行卡、POS业务、网银、手机银行、短信签约五项业务指标，指标分权重为2：2：1：4.5：0.5，分值分别为20分、20分、10分、45分、5分。
2.考核指标及计分标准
（1）银行卡业务20分，其中：活卡率10分，卡均余额10分。
活卡率得分=某支行活卡率/MAX各支行活卡率×10 卡均余额得分=某支行卡均余额/MAX各支行卡均余额×10
（2）POS业务20分，其中：增量10分，动户率10分 POS业务得分=某支行增量/MAX各支行增量×10 动户率得分=某支行动户率/MAX各支行动户率×10 （3）网银10分，其中：增量5分，动户率5分 增量得分=某支行增量/MAX各支行增量×5
动户率得分=某支行动户率/MAX各支行动户率×5 （4）手机银行业务得分40分，其中：增量20分，任务完成率15分，动户率10分
增量得分=某支行增量/MAX各支行增量×20
任务完成率=某支行任务完成率/MAX各支行任务完成率×15
动户率得分=某支行动户率/MAX各支行动户率×10 （5）短信签约5分。
增量得分＝某支行增量/MAX各支行增量×5
电子银行业务得分＝银行卡得分+POS业务得分+网银得分+手机银行得分+短信签约得分
五、竞赛要求
（一）高度重视，全员发动。各支行一定要高度重视，认真学习竞赛方案，积极宣传发动，充分调动全体员工的积极性，充分挖掘全体员工的潜能，确保一季度旺季业务竞赛活动顺利实施并取得实效。各支行一定要站在全局的高度，牢固树立正确的发展观，紧紧抓住“两节”的有利时机，在确保发展质量的前提下，大力营销存款、贷款、电子银行业务，大力迫降不良贷款，大力增加业务收入，以良好的精神状态和竞赛业绩向农商支行献礼。
（二）制定措施，分解任务。各支行要严格按照行总部劳动竞赛的总体部署，紧紧围绕竞赛目标，尽快制定符合本支行实际的竞赛措施，尽快摸排市场，明确方向，分解任务，落实责任，号召大家立即行动起来，尽快进入竞赛状态，切
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