附件4
简城工商所临时工作安排制度
一、 为确保简城工商所工作效率，及时完成上级安排的各项重要工作，制定此规定。
二、 临时性工作，是指在日常常规工作之外，上级安排需及时完成的其他工作。如紧急的专项治理、消费者现场投诉、联合检查、突发事件的处理、迎接上级各种检查、上级安排的各项文化、体育、工会活动，培训、大扫除等。
三、工商所所班子负责工商所临时性工作安排，所长负责全面工作的安排，所班子其他成员负责各自分管工作的临时性工作安排。所长因休假或出差学习的，由其指定的班子成员负责全面的工作安排。上级指定人员的工作安排，服从上级指定，一般情况下所上不予改变。
四、 临时性工作安排一经决定，被安排人员须无条件执行工作，确保工作及时有效得到落实。在临时性工作安排后，被安排人员不得请假或以有事，身体不舒服等理由推脱工作安排。特殊情况：如因直系亲属的重大事情，如重病，升学，婚丧等可以请事假，但必须书面说明理由。本人因生病，身体不能坚持完成工作的可以请病假。但需有正规医院开具的住院证明。
五、 对不服从临时性工作安排的工作人员，按所绩效考核办法的规定，每次扣1分，对因未完成工作导致工商所被上级扣分
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的，工商所对其扣上级所扣工商所分数的5倍。同时，工商所对不服从所班子临时性工作安排的人员从其职工福利里每次扣100元。
六、 在一个考核年度内，工商所工作人员因不服从临时性工作安排累计3次的，由本人书面检讨，并由所班子诫勉谈话。仍继续违反累计达5次的，由所集体书面向市局纪检监察室报请对该工作人员的行政处分。
七、 为保证临时性工作安排的公正性，科学性和有效性，由所班子安排临时性的工作需考虑职工实际情况，从有利于工作完成的角度来合理安排，不得以个人喜好来安排工作；也不得显失公正地安排工作。
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附件5
简城工商所保障工作绩效考核月表
考核体系： 时间： 月份： 填表人： 审核人：
绩 效 考 核 情 况 姓名 工作纪律 办公管理 车辆管理 扣分 人员着装 人员管理 培训学习 廉洁行政 计划生育 安全工作 稳定工作 总 分 被考核人员签字 总 扣 总 得 分 分 扣 分 扣 分 扣 分 扣 分 扣 分 扣 分 扣 分 扣 分 扣 分 注：1、真实、客观填写此表，填写内容充分、完整； 2、考核人员签字。
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附件6
简城工商所保障工作绩效考核季度汇总表
考核体系： 时间： 季度： 填表人： 审核人：
绩 效 考 核 情 况 姓名 工作纪律 办公管理 车辆管理 人员着装 人员管理 培训学习 廉洁行政 计划生育 安全工作 稳定工作 总 分 被考核人员签字 总 扣 总 得 分 分 扣 分 扣 分 扣 分 扣 分 扣 分 扣 分 扣 分 扣 分 扣 分 扣 分 注：1、真实、客观填写此表，填写内容充分、完整。
2、考核人员签字。
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