? 集团应用，即时管理
金蝶e-HR面向集团应用，便于跨地域管理。支持工作流、移动办公应用，帮助您即时掌控信息。
? 深入行业，贴身应用
金蝶e-HR提供基于多种行业的人力资源专业应用和基础应用解决方案。
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? 全面支持企业战略执行
金蝶e-HR无缝集成K/3其他业务系统，可使HR全面推动业务绩效产出，并结合商业智能工具对综合业务数据进行全方位分析。
? 技术优势：开放灵活，贴身应用
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借助金蝶e-HR的强大开放式平台，轻松满足中保财险公司人力资源系统个性化管理需求。
金蝶BOS
金蝶的人力资源管理信息化平台以金蝶特有的商业操作系统——金蝶BOS为基础，通过业务功能集成、业务流程集成、用户访问集成将东银集团财务、运营、HR等数据纳入到一个统一的平台中管理，实现各系统的全面集成。
从开放性方面金蝶BOS通过面向应用的开放性、面向伙伴的开放性、面向平台的开放性保证了与东银集团合作的多方软件供应商协同工作的顺利进行，大家都在一个通用的沟通平台上协同工作。
从扩展性方面金蝶BOS通过业务范围的扩展、业务规则的扩展、业务协作的扩展来适应企业未来的快速变化，并能够充分利用既有资源进行最佳的配置，成为企业的贴身技术平台。
2 产品应用功能解决方案
2.1 初始参数
K/3HR产品根据所积累的客户应用经验，将不同行业、不同规模、不同HR管理方式作为系统参数提供给用户在进行系统初始化时选择应用，使系统可以更好地适合于每一个具体客
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户的HR管理实践。为了方便客户及实施阶段的应用，我们将参数分业务模块来设置：
2.2 基础功能应用
2.2.1 组织规划
组织规划是实现构建符合企业战略发展需要的组织架构、职务体系、职位体系和职称体系的基本模块，该模块中的数据是作为组织绩效管理、部门薪酬核算、进行人力资源规划等各项业务的基本数据来源。所以在不同类型、不同行业企业的HR管理中，组织规划都是支撑其它业务模块正常运行的基础模块。 其基本业务包括：
1. 组织架构管理：设计并展现组织架构，既可以支持集团企业管理体系的构建，满足
集团对分子公司的管理，又能够实现公司级组织体系的管理，管理范围根据使用者的权限设置不同可以从集团、公司到最明细的部门。当组织架构需要调整时，可以通过新增、修改、移动功能方便快捷地实现，系统自动记录组织单元变更对应的关键历史信息。
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