(E)集体合同有利于协调不同雇员之间因实现各自权利义务所产生的矛盾
123、以下关于企业民主管理的说法正确的是(ABD )。 (A)参与形式多种多样
(B)参与的对象是企业内部管理事务 (C)雇员作为企业管理人员执行管理职务
(D)雇员以被管理者的身份参与企业管理
(E)通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现 124、劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如( ABDE )。
(A)加班加点 (B)工作班制 (C)劳动工具 (D)健康检查 (E)伤亡事故处理制度
125、(ABDE )属于劳动卫生规程的内容
(A)防止噪声和强光刺激 (B)防止电磁辎射的危害(D)防止有毒物质的危害 (D)劳动者
健康检查规范 ( E)防暑降温和防冻取暖 四级考试试题
职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格四级 卷 册 二：专业能力 注意事项:
1、本试卷册包括简答题、计算题和综合题，共100分。 2、考试时间：10：00-12：00AM (120分钟)。 3、答题可另用纸张作答。
4、考试结束时，考生务必将本卷册交给监考人员。 姓 名： 学 号：
第三部分 专业能力
一、简答题(本题共3题，共30分) 1、 请简述劳动定额的内容。(8分) 2、 请简述绩效考评的作用。(10分)
3、 请简述计时工资制的优缺点。(12分)
二、计算题(先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不 得分)
1、2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下： ①发生在教师身上的费用175000元;②教材及辅导材料的印制、购置费8000元;③教室、
电教、教具、实训仪器、设备、材料、水电费用等12000元;④外出参观、游览的车票、门
票、外联费用等36000元;⑤学员食宿、文体、医疗等费用28000元;⑥其他培训费用6000
元;⑦计划招收学员50人，管理费用系数15%。(15分) 请计算： (1)该项目预计发生的管理费用是多少?(5分) (2)该项目预计发生的总费用是多少?(5分) (3)单个学员培训收费标准是多少?(5分)
2、2008年某清洁工的月工资标准为800元/月，10月份，该清洁工请假5天，周末加
班12小时，国庆期间加班10小时。请问：该清洁工10月份的工资应为多少?(15分)
三、 综合题(本题共2题，共40分)
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