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建筑工程公司绩效考核制度 

来源:用户分享 时间:2025/7/11 13:11:05 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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90% 20% 3( %) 4( %) 5( %) 合计 1( %) 2( %) 其它任务绩效 60% 3( %) 4( %) 5( %) 合计 态度 10% 总分= 服从安排5% 遵守制度5% 合计 表3-5 项目部一般管理人员考核统计表(年度)

考核项 1( %) 重要任务完成情况 20% 任务 绩效 70% 其它任务绩效 50% 2( %) 3( %) 4( %) 5( %) 合计 1( %) 2( %) 3( %) 4( %) 5( %) 合计 态度 15% 能力 15% 总分=

服从安排7.5% 遵守制度7.5% 合计 能力素质 专业知识技能 合计 上级打分 本项得分 表3-6 技术人员考核统计表(季度)

考核项 1( %) 重要任务3( %) 完成情况 4( %) 20% 5( %) 合计 1( %) 2( %) 任务绩效 3( %)4( %) 60% 5( %) 合计 态度 10% 服从安排5% 遵守制度5% 合计 合计 2( %) 上级打分 同级打分 本项得分 任务绩效 80% 能能力素质力 专业知识10% 及技能 总分=

表3-7 技术人员考核统计表(年度)

考核项 1( %) 重要任务3( %) 完成情况 4( %) 20% 5( %) 合计 1( %) 2( %) 任务绩效 3( %)4( %) 50% 5( %) 合计 态

上级打分 2( %) 同级打分 本项得分 任务绩效 70% 服从安排10%

度 20% 遵守制度10% 合计 合计 能能力素质力 专业知识10% 及技能 总分=

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