（二）人员培训
1、采用社会公开招聘，普工具备相应专业和工作经验，经试用合格后录用。
2、管理人员应具备岗位专业，如计算机操作，工商管理专业，财务专业等。
3、新聘人员必须全部通过初试、复试，岗前及在岗培训，合格后进行安置。
4、培训方式采用理论和实践相结合，理论培训请专业讲师或企业高层管理系统培训，岗位技术如部门主管或专职技术人员。
5、通过专业的教材，如DVD、书籍、电子媒体等。
第八章 投资预估
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一、投资估算的依据
1、建筑工程费用：参照2000定额并结合当地建筑行业、企业的定位和价格进行估算。
2、设备购置费用：采用厂家报价估算。
二、投资估算 （一）固定资产投资
1、土建工程：总计3618.44万 ⑴ 土地：80亩，400万元；
⑵ 厂房、研发中心、产品展示中心、办公及生活建筑总面积36100平方米，总造价2852.3万元；
⑶ 道路、管网、绿化、水池等配设施总造价366.14万元； 详细配置见附表一【土建工程一览表】 2、设备投资
设备总投资约为：2580.2万元。
设备详细配置见附表三【设备配置一览表】 3、办公、生活设施、小轿车、货车等 投资约为：201.36万元。 固定资产投资总计：6400万元 （二）流动资金
项目年须流动资金1000万元。
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