总经理 (法人代表)安全生产责任制考核记录
序号 考核项0目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传法规,建立安全生达的扣15分，未及时传达的扣10分 1 产保证体系,制定未建立公司安全生产保证体系的扣10分 公司安全生产方针未制定公司安全生产方针、目标的扣10分 目标、规章制度、未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的岗位责任制等 加强安全生产领2 导,签约确认安全生产岗位责任 扣5分,未公布的扣5分 未成立公司安全生产领导小组的扣10分 未与分管副总、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度安全生产管理目标 年度重伤事故负伤率未能控制在0以内，轻伤事故负伤率未能控制在1‰以内扣25分 安全隐患整改率未能达到100%扣20分 发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分 保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣15分 4 落实安保资金计划未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分 和教育培训计划 未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分 15分 30分 10分 15分 3 5 适时组织安全生产未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分 检查 事故隐患或安全事故的处理与整改 考核项目合计 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分 15分 6 15分 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日
副经理（安全科）安全生产责任制考核记录
序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 贯彻安全生产法律对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传法规，协助总经理达的扣15分；未及时传达的扣10分 1 建立健全安全生产公司安全生产保证体系不健全的扣15分 保证体系,制订安未将公司安全生产目标分解到各部门的扣15分 全生产目标分解、未编制公司安全生产管理文件的扣15分,编制不完善的完善安全规章制度 扣5分,公布不及时的扣5分 确保安全生产处于未与分管部门签约确认安全生产岗位责任的扣15分 2 受控状态, 落实安未对在建工程项目实施安全生产日常管理的扣15分 全生产岗位责任 未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分 未能杜绝人身伤亡、火灾和设备、管线损坏(毁)等重大事故的扣30分 3 年度安全生产管理重伤事故率未能控制在0以下的扣25分 目标 安全隐患整改率未能达到100%的扣20分 区标化文明工地达标率未能达到95%的扣15分 安全标准化三级评审未能达标的扣15分 组织安全生产检查加强现场安全监控 未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分 未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣15分 未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣15分 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分 10分 100分 处理意见 被考核人签字 考核人签字 核日期： 年 月 日
15分 15分 30分 4 15分 5 事故隐患或安全事故的处理与整改 15分 6 安全资料的管理 疏于安全资料管理的扣5分 考核项目合计 考核结果
后勤部负责人安全生产责任制考核记录
序号 1 考核项目 贯彻安全生产规程、规范、制度 扣 分 标 准 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分 落实不及时的扣10分 未制定安全生产培训教育计划的扣15分 2 安全教育培训 未组织并参与各类安全教育培训的扣10分 未参与安全安全标准化管理体系编制与审核的扣10分 签约确认安全责任，加强安全督导 未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分 未与下属各部门签约确认安全生产岗位责任的扣10分 未对各部门安全技术工作督导不力的扣10分 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度重伤事故负伤率未能控制在0以内，轻伤事故负伤4 年度安全生产管理率未能控制在1‰以内扣25分 目标 安全隐患整改率未达到100%扣20分 未能督促下属各部门与检查方案的实施扣15分 未指导与帮助公司推进安全生产标准化三级达标创优活动，努力实现年度达标目标扣10分 未能参与各类安全检查的扣15分 5 参与安全生产检查解决安全技术问题 不能解决安全检查中发现的问题的扣15分 未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的扣10分 参与事故调查处未能参与事故调查分析的扣15分 6 理，提出技术改进未能从安全技术上提出改进措施，消除事故隐患的扣15措施，消除事故隐分 患 考核项目合计 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 未对事故提出技术处理意见的扣15分 100分 15分 15分 30 15分 15分 10分 应得分 扣减分 实得分 3 考核日期： 年 月 日
安全管理人员安全生产责任制考核记录
序号 1 考核项目 贯彻安全生产规程、规范、制度 施工组织设计、安2 保计划、安全技术方案的编制与审核 扣 分 标 准 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10-15分 未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣15分； 未对安全机构组织设计和专项应急方案进行审核的扣15分 未对安全技术管理文件、安全技术方案审核的扣15分 未参与安全保证体系计划编制与审核的扣15分 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度重伤事故负伤率未控制在0以内，轻伤事故负伤率未控制在1‰以内扣25分 3 年度安全生产管理安全隐患整改率未达到100%扣10分 目标 特种作业人员，特种设备未及时培训年检扣10分 安全生产事故财产损失大于2000元扣20分 未进行安全检查扣10分 未组织进行安全教育培训扣10分 粉尘、污水、噪声控制未达到城市管理要求扣15分 未能组织日常安全检查的每次扣10分 未能组织专业性或季节性专项安全检查的每次扣10分 4 组织安全生产检查未能识别与控制危险源的每项扣10分 识别与控制危险源 对安全工作督导不力的扣10分 未能定期分析研究和总结安全管理工作经验的每次扣10分 5 事故隐患或安全事故的处理与整改 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分；发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分 10分 100分 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日
应得分 扣减分 实得分 15分 15分 30分 15分 15分 6 安全资料的归档 安全记录资料未及时整理归档的扣10分 考核项目合计 考核结果
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