晋宁县住房和城乡建设局
二〇一一年公开招聘工作人员简章
一、单位简介:
晋宁县建筑规划设计所,隶属晋宁县住建局股所级自收自支事业单位。主要职责负责承担本县辖区内建筑设计、规划设计、市政道路设计、房屋抗震加固设计、园林建筑设计;晋宁县排水公司,隶属晋宁县住建局股所级自收自支事业单位。主要职责负责污水处理厂的运行管理、监督管理、外部协调、污水处理设施及排水设施维护以及运行费用核算、成本分析、财务预测等管理工作。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件 (一)应聘人员需具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守我国的宪法和法律; 3.品行端正;
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.具有岗位所需的其他条件。 (二)招聘岗位及条件
招聘 单位 招聘 岗位 岗位 代码 招聘 学 历 人数 2 专科及以上 专 业 建筑规划建筑规划530110501 设计所 设计 建筑规划建筑规划530110502 设计所 设计 排水公司 财务会计 530110503 建筑与土木工程 其 他 招 聘 条 件 熟悉CAD、pkpm等软件(长期在野外从事测量工作、长期驻守工地) 熟悉CAD、天正等相关软件 具有会计从业资格证、熟悉会计电算化 1 1 本科及以上 专科及以上 资源环境与城乡规划管理、城市规划 企业管理与财务会计、财务会计 1
三、招聘范围、对象
面向全国公开招聘全日制大学专科及其以上应往届毕业生,所学专业与岗位要求相符,符合招聘资格条件,年龄在35周岁以下(即1976年5月1日以后出生)。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料 (一)报名方式、时间和材料准备 1、报名方式:考生本人现场报名。
⒉报名时间:2011年5月3日至13日(节假日除外) 上午9:00—12:00 下午13:00—17:00 ⒊报名地点:晋宁县住建局办公室(昆明市晋宁县北苑路13号四楼档案室)
4、报名时需提供的证件、材料:
A:考生须持学历毕业证、学位证、院校毕业生就业推荐表;
B:证明本人工作技能的相关材料。如:职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状;
C:国有单位职工应聘人员,须出具单位同意应聘证明; D:公民身份证或其他身份证明; E:本人小1寸近期彩照2张。
⒌联系人:钱红梅 联系电话:0871—7807862 (二)报名要求:
⑴2011年应届毕业生报考时不能出具相关证书、材料,必须与招聘单位签署书面承诺书,在约定时间内提供相关证明材料,如在约定时间内不能提供的,取消考试或聘用资格。
⑵每个报考人员只能在本县报考一个岗位
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(三)资格审查
资格审查由晋宁县住房和城乡建设局2011年事业单位公开招聘人员工作领导小组负责。每个招聘岗位拟聘数与通过资格审查报名人数不低于1∶3的比例,达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点 考试采取笔试和面试的方式进行 (一)笔试
⒈领取准考证时间:2011年5月17日至18日 上午9:00—12:00 下午13:00—17:00 ⒉考试方式、科目和范围
考试方式:笔试采取闭卷方式进行。
科目:建筑与土木工程、资源环境与城乡规划管理(城市规划)、企业管理与财务会计(财务会计)。
范围:结合岗位、专业相关基础知识。 ⒊考试时间:详见准考证 ⒋考试地点:详见准考证 (二)面试
1、进入面试人选确定:根据笔试成绩从高分到低分,分别按岗位拟招聘数1:2的比例进入面试。如因特殊情况出现等额进入面试的,可正常进行面试,但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。
2、面试方式、内容
面试方式:面试包括口述和上机实际操作; 面试内容:结合岗位、专业相关基础知识。 3、考试时间、地点、联系人、联系方式;
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①面试时间:另行通知 ②地点:另行通知
③联系人:钱红梅 联系电话:0871-7807862 六、考试成绩的计算方法、考核人选的确定
(一)笔试卷面总分100分,占考试总成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日,公示期间,考生可申请查分。
(二)面试总分100分,其中口述占40分,上机实际操作占60分。占考试总成绩的50%。
(三)考试总成绩按百分制计算,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日,公示期间,考生可申请查分。
(四)经公示无异议的,依据考试成绩,从高分到低分按岗位拟招聘人数1 :1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
(一)考核及体检由住建局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检费用由应聘人员自理。
(二)在考核或体检中不合格的人员,由晋宁县住房和城乡建设局2011年事业单位公开招聘人员工作领导小组取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补。 八、聘用
(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员,在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。
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