环境保护考核奖惩办法

重庆市两江能源开发有限公司芦塘煤矿

环境保护考核奖惩办法

总则

第一条 为我矿环保减排工作的顺利实施，加强对各单位环保减排工作的考核管理，确保实现集团公司下达的环保减排目标，根据《两江能源公司环境保护管理制度》等有关环保减排的制度及标准，特制定本办法。

第二条 矿所属各部门应加强环保减排工作，采取必要措施，确保完成总公司下达的环保减排目标及任务。

第三条 对各单位的环保减排考核，由矿环保减排办公室在矿环保减排领导小组领导下，会同各相关职能部门每月末、年末组织一次。

考核内容、方法和程序

第四条 考核内容主要包括：环保减排工作落实情况、各月度、季度、年度计划、总结，各月度、季度、年度报表、各回采、掘进工作面矸石产出排放情况、锅炉房及食堂炉渣、粉尘排放情况、各环保设施设备完好情况、注浆站设备完好情况。

第五条 考核采用量化办法，相应设置环保减排完成指标，满分为100分。

第六条 考核计分结果分为4个等级

考核结果分为超额完成（95分以上）。完成（80-94分）、基本完成（60-80分）、未完成（60分以下），未完成环保减

排任务均视为未完成等级。

第七条 考核程序采用单位自查、环保减排办复查、核准的方式。

第八条 评分标准

参考环保减排工作考核评分表

年度考核奖惩措施

第九条 对考核等级为“完成”“超额完成”的部门，在矿环保减排表彰活动中进行表彰奖励，奖励标准如下：

考核等级为超额完成的，奖励2000元。 考核等级为完成的，奖励1000元。 考核等级为基本完成的，奖励500元。

第十条 对考核等级为未完成的部门，扣除年度考核任务奖，并在考核结果发布后一个月内，做出书面报告，提出限期整改工作措施，上报环保减排办公室。

第十一条 对在环保减排考核工作中瞒报、谎报情况弄虚作假的，予以通报批评。

附则

第十二条 本考核办法的解释权为环保科。 第十三条 本办法自下发之日起实施。