D. 残疾劳动者 满分：2 分
17. 下列各项中属于劳动就业特征的有（ ）。
A. 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民 B. 劳动就业必须是出自公民的自愿
C. 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 D. 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入 满分：2 分
18. 我国工资分配原则有（）。
A. 按劳分配、同工同酬
B. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高 C. 宏观调控
D. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平 满分：2 分
19. 以下选项中属于《残疾人保障法》规定的残疾人福利的是（）。A. 康复服务福利 B. 教育福利
C. 文化体育福利 D. 无障碍环境福利 满分：2 分
20. 社会救助资金来源渠道一般有（）。
A. 国家财政拨款 B. 社会捐助
C. 国际援助 D. 社会救助基金的收益 满分：2 分
1. 黄某是某炼钢厂的锅炉工，2006年8月经招工录用到该厂工作，上岗前未经专门的技能培训即马上投入工作。2008年2月，由于黄某操作环节上的失误，其所在炼钢车间的锅炉发生爆炸，正在炉前工作的黄某当场被炸成重伤，经抢救诊断，70%以上的皮肤均为一级烧伤。黄某家属要求炼钢厂支付黄某的医药费，并给予经济上的赔偿。炼钢厂在支付完黄某的抢救费用后便拒绝支付其他费用，理由是黄某的受伤完全是因为他个人违反有关操作规程所致，应当由自己负责。 试分析：本案应当如何处理？
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《劳动法》第52条规定，“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”《劳动法》第55条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。”《安全卫生法》第23条也规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。”本案中，锅炉工属于高度危险的特种作业人员，必须按照法律规定进行专门培训并取得资格证书后才能上岗工作。炼钢厂在黄某上岗之前没能按照法律规定对黄某进行专门的职业技能培训，致使黄某由于技能不熟练而导致锅炉爆炸的事故，事故责任应由炼钢厂承担。 因此，炼钢厂应支付黄某的全部医疗费用，并根据有关规定给予黄某相应的经济赔偿。 1. 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（ ）。
A. 劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动 B. 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 满分：2 分
2. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预
而从传统（ ）中独立出来的。
A. 民法 B. 经济法 C. 行政法 D. 社会保障法 满分：2 分
3. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳
动者加付赔偿金的标准是（）。
A. 按应付金额的10%以下 B. 按应付金额20%以下
C. 按应付金额50%以上100%以下 D. 按应付金额100%至150%以下 满分：2 分
4. 关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（ ）。
A. 职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作 B. 职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理 C. 职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理
D. 职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务 满分：2 分
5. 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作
时间工资的（ ）。
A. 100%的工资报酬 B. 150%的工资报酬 C. 200%的工资报酬 D. 300%的工资报酬 满分：2 分
6. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 A. 150% B. 200% C. 250% D. 300% 满分：2 分
7. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。 A. 用人单位承担 B. 劳动者个人承担 C. 政府财政承担
D. 劳动者与用人单位共同承担
满分：2 分
8. 我国《劳动法》规定，对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A. 3个月 B. 5个月 C. 7个月 D. 8个月 满分：2 分
9. 社会保险对象是（ ）。 A. 职工 B. 职工和农民 C. 城市居民 D. 社会全体人员 满分：2 分
10. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置( A. 劳动检查机构 B. 劳动督查机构 C. 劳动监察机构 D. 劳动检察机构 满分：2 分
1. 劳动法的调整对象一般包括（ ）。 A. 雇佣关系
B. 与就业关系有密切联系的社会关系 C. 劳动关系
D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系 满分：3 分
2. 劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。 A. 企业的劳动关系
)。
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