管理心理学判断题题库

14：马斯洛认为，人们喜欢一个安全的、有秩序的、可预测的和有组织的的世界。

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错误

15：谁能掌握以效益第一的这一管理真谛，谁就能在实践中取得胜利。（ ）

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16：现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、改善心智模式、实现自我超越、进

行团队学习和学会系统思维。（ ）

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17：效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。（ ）

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18：目标管理迫使人们事先制订计划。（ ）

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19：领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高

在上，叫做道德威信。（ ）

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20：一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整

休阶段。（ ）

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1：抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领

导风格、领导者本人个性等因素。（ ）

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2：管理坐标图的理论根据是，认为最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又

关心工作人员的人。（ ）

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3：团队的目标没有成员的交流与合作是无法完成的。（ ）

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4：正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方

的组织结构。（ ）

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5：群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担彼此困难的程度。（ ）

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6：领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高

在上，叫做道德威信。（ ）

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7：权力距离是民族文化的第一个维度。（ ）

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8：心智模式是指每一个人理解与看待周围事物的思维模式。（ ）

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9：在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。（ ）

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10：现代企业都是由若干个大小相同的群体组成的。（ ）

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11：管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。（ ）

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12：第一印象是指两个不相识的打电话时所形成的印象。（ ）

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13：效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。（ ）

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14：组织的外环境系统是指技术、个体、人际、群体和组织环境。（ ）

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15：某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。（ ）

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16：知觉的研究范围包括对他人的知觉、对自己的知觉、对人际关系的知觉和对社会

角色的知觉。（ ）

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17：一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。

（ ）

正确 错误

18：时间的特征是可变性、可存储性和可替代性。（ ）

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19：传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习

和系统思考。（ ）

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20：期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。（ ）

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