关于下发《山西省电建三公司“奉献在职位，建功十二五”“晋级
进展杯”技术技术比武和劳动竞赛实施方案》的通知
晋电三[2011]66号
公司所属各单位：
为贯彻落实省公司七届一次职代会暨2011年工作会精神，进一步提升职工队伍素养，提高企业整体素养，依照省公司《关于印发<山西省电力公司“奉献在职位，建功十二五”“晋级进展杯”技术技术比武和劳动竞赛活动实施方案>的通知》（晋电工[2011]592号）文件精神，结合我公司实际，决定在全公司范围内开展技术技术比武和劳动竞赛活动，现下发实施方案，望各单位遵循执行。各单位要依照方案部署，制定本单位的实施打算，合理组织，认真落实，踊跃开展技术竞赛活动，切实提升职工技术素养，打造技术过硬的铁军队伍。
各单位要踊跃部署，早做安排，于2011年5月30日前将活动打算上报公司劳动竞赛委员会办公室。竞赛活动终止后，要将竞赛开展情形和活动结果于2011年11月30日前上报公司劳动竞赛委员会办公室（公司工会）。
特此通知
二O一一年五月十六日
附件：
山西省电建三公司“奉献在职位，建功十二五”“晋级进展杯”技
术技术比武和劳动竞赛实施方案
2011年是我国“十二五”计划的开局之年，是省公司实现“晋级”目标的攻坚之年，也是公司重振雄风、实现整体面貌持续好转的关键年。为提升职工素养和企业素养，激发职工爱岗敬业，钻研技术的热情，掀起比学赶帮超的良好气氛，号召全部职工踊跃投身于公司进展建设各项工作中，为保证全年任务的完成、实现新腾飞做出最大的奉献。依照山西省电力公司安排，结合公司实际，公司劳动竞赛委员会决定在全公司范围内开展“奉献在职位、建功十二五”技术技术比武和劳动竞赛活动，现将有关事宜安排通知如下：
一、目的意义
全面贯彻落实省公司七届一次职代会暨2011年工作会精神，以公司七届三次职代会暨2011年工作会议确信的工作目标为尽力方向，动员和组织广大职工投入到建功竞赛活动中，激发职工的制造力和踊跃性，充分发挥职工的主力军作用，通过技术培训、职位练兵、技术比武、建功竞赛，掀起“千人比武、万人练兵”的热潮，在保证全年各项任务完成的同时，不断提升职工技术，打造一支能打善战、作风过硬的电建铁军队伍，使公司核心竞争力不断增强。
二、活动形式及内容
（一）、开展职位练兵、技术比武
通过踊跃为职工搭建“展现技术、公平竞争”的舞台，激发职工学知识、练技术、强素养的热情，营造“求知学技、敬业爱岗”气氛，发觉人材，鼓舞成才，让创业、做事、成绩事业的职工，在勤干、实干、苦干的奉献中，取得更多的承认、尊重和爱戴，推动公司人材强企战略。
一、职位练兵：各单位要充分利用一切机会，依照现场实际情形，分项目分时期组织全部职工参与技术练兵，通过练兵，切磋技艺，交流学习，
从中发觉更多的优秀技术人材，并从地位和薪酬提高他们的待遇。
二、技术比武：在职位练兵的基础上，各单位选出技能水平较高的职工后申请举行技术比武，开展技术竞赛，技术比武由公司组织进行，通过理论与实操项目决出专业技术能手，给予奖励。结合省公司安排，公司今年将先组织焊接、电气、财务专业的技术竞赛，并从当选拔成绩优秀者参加省公司组织的技术大赛。在条件成熟的情形下，再陆续开展其它专业专门是要紧工种的技术比武，通过比武，不断发觉人材，营造尊重人材、职位成才的良好气氛，带动公司整体素养的提升。
（二）开展现场劳动竞赛
各项目部、二级单位以完成施工任务、提高施工质量、改良技术工艺、提升公司品牌为目标适时开展时期性建功劳动竞赛活动，在现场掀起大干高潮，结合创建“工人先锋号”活动，通过召开动员大会、签定责任书、考核奖励等手段，充分发挥劳动竞赛活动鼓舞人、鼓励人、凝聚人的作用，最大限度地激发职工的工作热情和制造力，为完成施工生产任务，实现公司又好又快进展做出更大奉献。各单位组织班组及所有职工踊跃投入到劳动竞赛活动中，并从当选树出事迹典型的先进集体和个人，形成比学赶帮超的大干气氛，增进公司的生产建设。
（三）组织技术培训
从公司层面，人力资源部与公司各职能部门组织各单位要有针对性的对职工进行系统的专业性技术培训，尤其是增强班组长的培训力度，举行班组长培训班，从方方面面多方位提高班长的治理能力、综合素养。各单位也要通过集中培训、师傅带徒弟的形式，组织职工参与全员培训，提高职工专业技术，提高安全防护知识，从而提高队伍整体素养。
三、时刻安排
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