2011经济师《中级人力资源管理》习题(3)

15.下列关于ERG理论陈述正确的是( )。

A、关系需要与马斯洛需要层次理论中“归属和爱的需要”相对应

B、各种需要可以同时具有激励作用，可以同时追求各种层次的需要

C、提出了“挫折――退化”的观点 D、提出了“?足――上升”的观点

E、有助于说明文化、环境背景差异下个体需要的相似 16.麦克里兰认为人有三种重要的需要――( )。 A、成就需要 B、生存需要 C、成长需要 D、亲和需要 E、权力需要

17.成就需要高的人的特点是( )。 A、选择适度的风险 B、同时追求各种层次的需要 C、有较强的责任感

D、喜欢能够得到及时的反馈 E、有创造力

18.高成就需要的人适宜的工作是( )。 A、绩效比较明显的，具有公开影响力的工作

B、创造性的工作 C、自己创业 D、大公司的总经理

E、大企业中领导自成系统的部门或是担当各种业务性的职位 19.下列关于三重需要理论陈述不正确的是( )。 A、高权力需要是高管理效能的必要的条件 B、成就需要的高低与工作绩效之间有很高的相关 C、大公司里杰出的总经理都有很高的成就动机

D、评价一个人的权力需要,对如何分派工作和职位有重要的意义 E、亲和需要强的人往往在组织中充当被管理的角色 20.下列关于亚当斯公平理论陈述不正确的是( )。

A、人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己的相对报酬 B、员工的公平感是将自己的与对照者的产出与投入比率客观测量比较的结果

C、公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的 D、不同的人对同样的情形会有不同的公平性判断 21.薪资水准、教育水平较高的员工常( )。 A、做自我的纵向比较 B、做自我的横向比较

C、以他人为比较对象，做纵向比较 D、以他人为比较对象，做横向比较