3.3公司为员工设置带薪假、三节（春节、端午、中秋节）礼品福利或者聚
餐活动。
3.4公司提供员工宿舍，水电煤等费用由入住人员分担。 3.5满一年以上的员工可以享受带薪年假及年底奖金，年底有双薪人员，奖
励的薪资安排在次年的3月底发放。
3.6公司可根据经营状况，每年提供1次的旅游活动。 五、业务员KPI考核：
公司依据距离开展的时间段对业务员进行考核。在该时间段内未完成最低进展位数，即为考核不合格，原则上公司有权依据实际情况解除劳动关系。
六、薪酬支付方式
6.1中国建设银行卡为员工个人工资卡，在每月28日将实发薪资转入员工个人工
资卡（如遇节假日顺延）。
6.2福利礼品由管理部发布通知后直接去领取。
七、本暂行办法自公布之日起施行。由公司管理部负责起草、解释。
上海歌华展览服务有限公司 二O一五年七月一日
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