对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
（七）公务员主要有哪些福利待遇？ 1、福利设施
包括生活福利设施和文体福利设施。生活福利设施是为满足公务员共同需要、减轻公务员的家务劳动、方便生活而建立的集体福利设施，如食堂、托儿所、幼儿园、浴室、理发室等。另一种福利设施是文体福利设施，是为满足公务员文化生活需要，提高其身体、文化素质而建立的集体文体设施，如文化宫、俱乐部、图书馆、游艺厅、体育场、游泳池、疗养院等。
2、福利补贴
为满足公务员的不同需要，减轻其生活负担，国家还设立了福利补贴制度。包括福利费、上下班交通补贴、防暑降温费、洗理费等。
1）福利费。即公务员的生活困难补助，是为了解决公务员生活困难问题而建立的一种专项费用。分为定期补助和临时补助两种。
2）取暖费。我国实行冬季取暖补贴的地区是秦岭淮河以北地区，取暖补助时间最长的达10个月，最短2个月。取暖补贴的发放对象是居住在没有暖气设备宿舍的职工。
3）交通费。享受交通费补贴的范围：省、自治区、直辖市人民政府所在地的城市和人口在50万以上的城市以及国家批准的个别人口不满50万的主要工矿区。享受交通费补贴的条件和标准：上下班通勤单程达到一定距离的，由国家负担一半交通费。
3、工时制度
公务员制度规定实行工时制度，包括公务员在内的机关、事业单位的职工实行统一的工作时间，每日工作8小时，每周工作五天共40小时，星期六和星期日为周休息日。如果确实因特殊情况需要延长公务员工作时间的，应该安排补休。公务员制度只规定了两种可以延长工作时间的情况：一是由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的；二是为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。
公务员制度对于缩短工时的情况也作出了规定：在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，由各省、自治区、直辖市和各主管部门按隶属关系提出意见，报国家主管部门批准后实行。
4、休假制度
公务员按照国家规定享受休假。公务员现行的休假有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚（丧）假、病事假等。
1）法定节假日。我国每年法定节假日包括：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；属于部分人民的节日，如“三八”妇女节，“五四”青年节，妇女、青年可以放假半天。
2）年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。休假期间，工资、福利待遇照发。
3）探亲假。公务员探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚公务员探望父母，原则上每年给一次，假期为20天。已婚探望父母，每四年给假一次，假期为20日。另外根据实际需要，给予路程假。探亲假期工资照发，探望配偶或者未婚探望父母的往返路费由单位承担，已婚探望父母的，单位承担路费的30%。
4）其他假期待遇，如产假、婚（丧）假、病事假等。 （八）公务员保险制度主要包括哪些内容？ 1、基本医疗保险制度
医疗保险制度是指公务员因患疾病暂时丧失劳动能力时，从国家或者所在单位获得物质帮助的制度，主要由患病期间的医疗待遇和治疗期间的生活待遇两部分组成。
2、生育保险制度
生育保险制度是指国家对女性公务员在怀孕和分娩时所给予一定的照顾和物质帮助的制度，包括假期、假期待遇和服务三部分内容。
3、其他保险待遇
目前，我国公务员失业、工伤、养老等保险制度都还未建立起来，相关问题仍然按照公务员福利待遇来实施，涉及到公务员的相关待遇主要有：退休公务员的养老待遇；工伤待遇；失业待遇；优抚待遇。
相关推荐：
loading