安全保卫科副科长岗位第二季度关键业绩指标

贵州省烟草科学研究所关键业绩指标

安全保卫科副科长岗位第二季度关键业绩指标

部门名称 KPI指标 安全工作 （5分） 体系运行 （5分） 安全保卫科 指标说明 电器及其他安全事故为零 岗位名称 权重 5% 数据来源 实际情况 查记录现5% 场验证过程 评分提交安全保卫科副科长 评分标准 发现一次本项考评分为零 得分 履行GB/T28001体系的目标、方针和工作职责 体系运行中发现不规范项，每项扣1分 部门季度绩效考评工作 （5分） 安全信息收协助科长组织和开展部门的季度业绩考评工作 5% 时间、员工投诉经查实 在规定时间内完成考评工作，每延迟一天扣1分；公正公平考评，经查实违规操作一次本项分值为0 收集、整理安全工作信息，通报安集发布（5分） 全工作情况 安全指导、监督等管理工对研究所各部门的各项安全工作进行指导、监督、检查、考核与评5% 相关文件、收集发布信息及时准确，未按规定通报 执行一次扣1分 每季度组织一次安全工作管理评 20% 工作记录 价审核，未组织扣2分，按规定检查各部门消防、治安保卫工作，未检查一次扣2分 作（20分） 比 1、事故处理、上报的及时率 事故、案件的调查与处理 （15分） 3、监督整改措施落实情况并反馈 1、参与拟定行业消防应急救援预案，指导各部门有效进行消防演练活动 2、负责拟定行业消防设施器材管理办法，指导各部门对消防设施器消防安全管材的使用、保养和维护 理（20分） 3、负责对新建、改建、扩建和安装的消防安全工程，进行审批、审查、验收和监督 4、落实对所属部门的消防工作进行检查，对存在安全隐患的，提出整改意见和下发整改通知书 社会治安综合管理、普法开展社会治安综合治理和普法宣传工作，做好日常的检查、指导和2、事故、案件调查分析翔实性 5% 工作记录 调查、分发生重大事故2小时之内必须上报，未按规定执行扣1分 分析准确，处理得当，与实际存在不符一次扣1分，无报告一次扣1分 检查督促整改，缺少记录一次扣1分 5% 析、处理报告 5% 反馈记录 5% 实际情况、未参与拟定扣5分，无记录一次扣查记录 2分 未拟定扣3分，未及时督促各单位 5% 查记录 维护、更换消防器材的，发现1个扣1分 未做审验扣本项为0分，有验收记录，不作为或假作为该项分值为0 5% 查记录 5% 查记录 无检查记录一次扣2分 5% 相关记录、未按规定开展该项工作，一次扣2工作反馈 工作记录分；未及时检查、督促一次扣1分 宣传（5分） 督促 协助职业健康安全管理工作（10分） 北京远润管理咨询有限公司

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负责对危险源的风险评价 5% 风险评价表 未进行风险评价一项扣2分 1

贵州省烟草科学研究所关键业绩指标

负责对安全现场进行监督检查 其他任务 （10分） 特殊事项 5% 10% 查看现场记录 工作记录工作总结 未进行现场检查一次扣2分 根据任务完成的及时性及完成质量评判

完成领导安排的其他任务 合计 说明：

1、关键业绩指标（KPI）满分100分；

2、单项指标如有扣分，扣到本单项指标零分为止；

3、业绩指标主要按岗位职责提取，部门关键业绩指标等同该部门负责人的关键业绩指标；

4、特殊事项是指员工对整个研究所有特殊贡献或重大失误的情况，根据贡献大小和失误造成的损失情况，经报研究所党委领导批准后对员工的绩效考核得分酌情调整（加减分）。

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