人力资源
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安吉腾飞电子有限公司
员 工 记 律 宣 传 册
行政部宣
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寄 首 语
敬爱的员工们，当您翻开这本手册时，欢迎您加入腾飞这个大家庭，共同庆贺您已成为腾飞的一员。同时也标志着我们相互了解、密切合作、共同奋斗历程的开始。此时此刻，您应该为自己的选择而骄傲，我们也为您的选择而自豪。
腾飞电子公司的规章制度适合我们每一名员工，是公司员工代表大会讨论通过的。您的加入起步阶段，可能对这些规章制度不适应，您不用着急，通过您的了解和实践，您会成为一名优秀的腾飞人，在仔细阅读完此册后，您会更加明确自己的权利和义务。
最后希望您在这里的工作能成为您人生和事业的一个新的起点，希望我们能够成为事业上的伙伴，生活中的朋友，共同创造属于我们自己的美好明天！
腾飞电子员工代表大会通过
安吉腾飞电子有限公司
2011年3月1日
人力资源
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规范自我行为。养成文明习惯 提升自我素质，争做合格员工
员工纪律宣导
一、门禁管制： 1-1.证件违规：
1-1-1. 将厂证转借同事、偷拿同事厂证使用或捡到他人厂证冒名使用，被查获者一律除
名处分；
1-1-2. 使用伪造假证造成重大影响予以记大过、除名处分。
1-1-3. 管理人员(部门经理、车间主任、办公室人员、主管)在上班时间出厂区时,填写出
门证，必须由副总经理签字批准, 门卫凭出门证予以放行并记录出入时间。否则门卫不予放行(副总出差时,则由行政部经理签字批准)
1-2. 着装违规：未按规定着装，第一次责令立即改正并记录，经纠正不改者，将限制
其进入厂区，第二次予以警告处分，第三次起记小过处理；
1-3. 单物不符：物品放行单上数量与实际放行单数量不符，第一次记大过，第二次除
名。
1-4. 公司员工上、下班，电瓶车、摩托车、自行车进出公司大门均应下车推行。 1-5. 职工必须在公司所规定的出入口进出，应按要求出示职工工作牌。
1-6． 人员携带物品出门，须凭行政部或销售部（公司产品）出具的出门证及发票才予放
行。 1-7. 人员因病、事假离开，须将有部门主管签字的出门证给门卫交验。 二、请假制度
2-1.员工请假必须先由组长批准后,再由相关车间主任或部门主管核准方可生效.办公室
人员或其他管理人员一律不准批准员工的请假。
2-2.请假时必须提前一天将书面请假单呈交上级主管审批,由上级主管签字同意后方可生效,否则擅自不上班一律按旷工论处.
2-3.办公室人员请假必须由严副总批准方可生效.
2-44.请假时必须是本人亲自请假,不可代请假或打电话请假.否则罚款10元/次. 2-5.月薪人员享有4天/月假期、婚假和丧假。
2-5-1.婚假:可请5天假期,工资按基本工资发放,超出则视同请事假,无工资.
2-5-2.丧假:直系亲属因故过世,可请三天假,工资按基本工资发放,超出则视同请事假,无
工资.
2-6.月薪人员请假时,不足4小时按4小时计算,超过4小时不足8小时按8小
时计算
2-7.公司所有人员一次性请事假超过5天,公司有权予以解雇. 2-8.公司所有人员一次性请病假超过7天,公司有权予以解雇. 三、盗窃：
2-1.盗窃公司财务或偷窃员工财务将移送公安机关法办或除名处分； 人力资源
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