承诺人（签字）受诺人（签字）承诺人：收银员
承诺期限：2017年1月1
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-2018年1月1日
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二○一七年山东华天燃气有限公司 “三个零”安全管理目标责任书
为了进一步明确公司各级领导和全体员工的安全职责，夯实专业队伍，实现全员安全意识提升，落实安全管理各项制度，根据2017年安全总体战略部署，突出“自主安全管理深化年”工作主题，以实现安全管理“三个零”为目标，确保全年安全生产无事故，特制定本安全管理目标责任书。
一、安全绩效指标
年度内安全运营无事故，力争达到“三个零”目标（即零责任事故、零人身伤害、零环境损害）。发生责任事故，按事故性质、事故等级等依据《2017年度“三个零”目标责任事故考核细则》实施扣减分。
二、安全生产目标
具体考核项目与扣分标准详见附表：《加气站收银员2017年安全生产目标考核细则》。 三、安全基础工作
1、严格执行公司财务管理制度，做好当日充气量的交接、核算工作，做出生产日、周、月报表，提交站长审核后报有关部门。
2、负责水、电、暖、通讯等生产保障费用申领、缴纳与核算工作，保证生产销售顺利进行。 3、建立、完善低值易耗品统计台账，做好低值易耗品管理。
4、做好站内各种资料的档案保管工作。资料包括：记账核算单、日报表、周报表、月报表、交接班记录本、运行巡检记录本、设备维护记录本、保养记录本、设备说明书等。 5、做好成本核算工作，为降低成本，提高经济效益提供准确的数据支持。
6、参加业务技术学习、岗位练兵、消防安全知识学习、消防演练，不断提高自身素质。 7、服从领导的安排，听从站长的指挥，接受站长的检查考核，维护集体的团结。 四、考核说明
1、全年安全综合考核，依据“三个零”指标承诺完成情况；上报的报表及计划、总结性材料，平时公司对安全保卫工作的检查情况，重点根据安全考核细则进行综合评分。凡能够严格遵守责任书内容，对安全综合考核分在
90分以上、实现“三个零”目标的，年终给予奖励。
2、发生下列情况之一的，取消“三个零”奖励资格： （1）发生一般及以上责任事故的； （2）发生3起（含）以上轻微责任事故的；
（3）未及时上报日、周、月报表，并出现3次（含）未及时报销量的； （4）全年迟到、早退、旷工、脱岗、串岗等累计超过3次的； （5）不服从安排，与司机争吵、打架的；
（6）非正常原因，不参加业务技能学习、岗位练兵、消防安全知识学习、消防演练等活动的； （7）擅自挪用气款的。
3、凡因违反责任书内容而造成各类事故的，除按事故管理规定追究有关责任人责任外，情节严重的给予有关责任人行政处分，直至开除，移交司法机关处理。
4、签订本责任书视同签订争当“本质安全型员工”承诺书。
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