2010用人单位职业病防治指南

项目 内容 相关条目 一票否决项 评分标准、要点及依 用人单位和劳动者应遵守集体合同，改造合同条款规定责任、义务和事项。双方应就合同履约情况进行检查，及时发现和纠正违约现象。 工会依据《劳动法》“依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订阅的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同”的规定，指导劳动者根据《职业病防治法》签订劳动合同，帮助劳动者维护合法权益。 没有建立平等协商机制的，不得分；没有建立规范工作秩序的，扣10分；例会制度和议事规则执行有缺陷的，酌情扣分；没有签订集体合同的，或者集体合同订立程序不合法的，或集体合同中没有专项职业安全卫生条款，或没有制定职业安全卫生专项的集体合同，不得分；条款没有明确具体规定的扣10分，不完善的酌情扣分；没有履行集体合同重要条款规定内容的，不得分；履约情况不好的，缺1项扣2分；劳动合同中没有法定用人单位告知条款、没有规定危害治理措施、没有明确规定暴露极限指标、没有规定劳动者待遇的，不得分。 查阅相关文件和协商会议记录，抽查5名职工，了解平等协商情况；向职工代表、工会干部和用人单位人员核实集体合同签订程序；检查集体合同文本；查阅集体合同文本，检查职代会记录、工会工作记录、平等协商的会议纪要，抽查职工，了解集体合同履约情况；抽查用人单位有毒有害岗位的劳动合同，抽查5名职工谈话。 得分