点问题开展了专项治理，活动中以创建“规范化班集体”为龙头，以“检查--反馈--量化”为手段，规范了学生行为，促进了良好行为习惯的养成，使学生的行为优点逐步转化成习惯。三是坚持不懈地开展了“学会做人，学会做事”主题教育活动，制定并完善了实施方案，举行了文明礼貌承诺签字仪式，组织做人做事的征文比赛、演讲、校园“十佳”文明学生评选等活动。通过教育活动的开展，使学生明确了如何做人、如何做事的标准，提高了学生的文明程度。四是学期末得管理，以学生常规管理强化月活动为载体，进一步加强班集体的常规管理。通过以上活动的开展，逐步形成了我校特色的“四步”走的学生管理模式。
3、进一步强化校园安全管理，打造平安校园。充分发挥“警校共育”的作用，积极与县交警大队、县公安局、县巡警大队、县消防支队、县610办公室联系，建立了长期合作关系，争取他们的支持和配合，发挥了法制副校长、法制辅导员的作用，组织了法制、消防教育安全报告会，交通安全报告会，反邪教报告会，组织了6次学生逃生演练。每学期召开一次安全教育主题班会，每月开展一次“查隐患，保安全”学校安全隐患大排查、大整治活动；加强校园及周边治安环境治理，开展了违纪学生大检举活动和违纪学生反思教育活动, 建立后进生档案，努力做好后进生的转化工作。通过以上活动的开展，提高了师生的法律意识、安全意识、
5
健康意识和自我保护意识。制订了校园暴力事件应急处理处置预案，层层签订安全目标责任书，成立了“校园110”应急工作小组，在校内重点时间短、重点地点全方位巡逻检查，有效控制了违规违纪事件和突发事件的发生。与城区派出所联合设立了警务室一处，重新检修了电子监控设施，安装了院墙红外对射装置，基本做到了全校重要部位无缝隙电子监控。建立和保持了卫生安全监督管理长效机制，有效杜绝了各类食品卫生安全隐患的发生，确保了校园食品、公共场所、卫生防疫等综合性卫生安全。全年没有发生一起安全事故。
4、关爱特殊学生群体的身心发展。建立健全了特殊学生档案，包括孤儿、单亲家庭子女、残疾学生(智力残疾、肢体残疾)、家庭经济特别困难学生。开展了“进百家门，暖学子心”的家访教育活动，做好了贫困学生减免学费工作，为146名家庭困难学生免除学费26.98万元，资助孤儿10名。加强了学生资助管理工作，进一步完善管理制度，完善了学费减免、教师“1+1”帮扶、大学生生源地信用贷款等各项制度，完成了4674名学生的国家助学金每月信息搜集、整理、统计、上报、发放工作。
5、加强学生共青团工作。完善学校团组织建设，培养培训团干部，使其成为学校管理的好帮手。组织了全校演唱会和庆元旦文艺演出，定期举办主题黑板报、手抄报。学校广播电台、电视台每周制作播放节目。针对学生中的各类不同心理个案进行了心理疏导。在团县委和县教体局联合举办
6
的青年足球大赛中，我校团委获优秀组织奖。学校团委被团县委、县教体局授予“五四红旗团委”荣誉称号。
（三）全面加强招生工作，招生安置数量和质量有了进一步提高。
在深入调研的基础上，确定了“立足沂源、重点开发济南、青岛、烟台、潍坊”的安置思路。定期与汇源公司、鲁阳公司、药玻公司、鲁泰集团、联合化工等企业加强联系，重点开发了中国重汽股份有限公司、中国平安保险公司、中国电信公司、山东歌尔声学股份有限公司、三角（威海）集团有限公司等25家重点企业为学生就业安置单位。在合作的深度和广度上作文章，与鲁阳公司加强了鲁阳教学部的管理，强化了鲁阳企业文化的教育和引导，学生就业稳定率高，得到企业的一致好评。2010年12月，学校召开了学生就业指导会，邀请20多家用人单位的领导到校宣传，实现了学生与企业的面对面沟通，增加了就业的针对性，受到了学生们的欢迎。全年，共安置二00八级、二00九级学生380人。
改革办学模式，积极开展学生社会实践活动。组织188名学生进入潍坊歌尔声电有限公司实习，组织110名学生到歌尔公司参加社会实践活动，56名同学到江苏工业园和青岛汉阳电子有限公司进行社会实践活动。
在2010年春、秋两季招生工作中，县教体局高度重视，做到计划安排、组织实施、招生宣传、组织报到等各个环节严密组织，通过生源学校和全体老师的积极工作，全年完成招生1400人，扩大了学校办学规模。
（四）全面加强培训工作，成人教育取得新进展。 充分发挥学校培训中心的职能作用，及时调整了部分教
7
师的管理岗位，优化了办事机构，提高了工作效率。全年，招收电大开放学历教育160人，与高校联合办学开办了专本科函授班招收300余人。积极争取培训指标，先后到县扶贫办、县农业局、县安检局、县技术监督局、县财政局、县建设局、县总工会等单位联系培训工作并达成合作意向，全年完成扶贫转移培训指标500人，农民技能培训指标500人任务，开展特种作业培训、安全管理人员培训、危化行业培训、非煤矿山培训、华联职工培训、皮革厂全员培训等共计12期，培训人数1350人。积极和市县阳光办部门联系，积极争取培训指标，完成240人的培训任务。奥鹏教学部加强教学管理，提高每一节课的教学质量，在校生达到450人，取得了良好的社会效应。
二、创新创优工作情况
（一）国际交流迈出新步伐。学校近年来办学规模不断扩大、毕业生数量明显增多，建立了较为完善的就业安置网络，毕业生在国内各大企业单位发挥了重要作用，为社会经济发展培养了大量实用型人才。肯定成绩的同时，我们也看到了问题和不足，学生安置的区域局限于国内，国际交流不够，学生收入偏低。为了给学生提供更广阔的发展空间，多渠道输送优秀毕业生，自2010年下半年开始，学校围绕推动出国就业做了大量的工作。目前，我校被省商务厅批准为淄博市唯一一家政府主导的外派工作人员培训机构，为我校学生外派工作提供了很好的平台。为提升办学层次， 2010年11月，与加拿大奎北克省职教中心签署了友好合作协议，
8
相关推荐：
loading