e-HR绩效 - 图文

e-HR系统 绩效管理操作手册

南车股份有限公司

I

目录

第1章 第2章 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.5.1 2.5.2 2.5.3 2.6 2.7 2.7.1 2.7.2 2.7.3 第3章 3.1 3.2 3.2.1 3.2.2 3.3 第4章 4.1

前言....................................................................................................................................... 1 绩效体系设置 ....................................................................................................................... 3 绩效考核小组 ....................................................................................................................... 3 评估结果等级分布 ............................................................................................................... 4 绩效评分制 ........................................................................................................................... 4 维护指标体系 ....................................................................................................................... 5 维护绩效模板 ....................................................................................................................... 6

绩效计划与考核模板 ...................................................................................................... 7 绩效跟进反馈模板 ........................................................................................................ 10 绩效面谈模板 ................................................................................................................ 12

业务模式 ............................................................................................................................. 13 管理绩效方案 ..................................................................................................................... 14

新建绩效方案 ................................................................................................................ 14 启动绩效方案 ................................................................................................................ 19 关闭绩效方案 ................................................................................................................ 20

绩效计划............................................................................................................................. 21 启动绩效计划 ..................................................................................................................... 21 新建绩效计划 ..................................................................................................................... 21

计划填报人填写 ............................................................................................................ 22 绩效专员填写 ................................................................................................................ 23

计划审批 ............................................................................................................................. 24 绩效跟进............................................................................................................................. 26 绩效反馈 ............................................................................................................................. 26

II

4.2 第5章 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.5.1 5.5.2 5.6 5.7 5.8 5.9 第6章

跟踪分析绩效进展 ............................................................................................................. 27 绩效评估............................................................................................................................. 29 启动评估 ............................................................................................................................. 29 评估打分 ............................................................................................................................. 29 评估审核 ............................................................................................................................. 31 结束评估 ............................................................................................................................. 32 绩效面谈 ............................................................................................................................. 33

填写面谈 ........................................................................................................................ 33 确认面谈 ........................................................................................................................ 34

强制等级分布 ..................................................................................................................... 36 发布分数 ............................................................................................................................. 36 绩效申诉 ............................................................................................................................. 38 处理申诉 ............................................................................................................................. 39 绩效应用............................................................................................................................. 42

III