如何培育与指导80、90后员工——课后测试及答案

如何培育与指导80、90后员工

课后测试

测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题

1. 下列不属于对80、90后员工培训角度的是： √ A B C D

员工培育原则 员工培育策略 员工培育态度 不同指导方法

正确答案： C

2. 在员工按照要求执行任务的过程中，管理者的角色是： √ A B C D

纠正者 激励者 考评者 指导者

正确答案： D

3. 关于新员工入职培训过程表述正确的是： √ A B C

先培训岗位技能，后培训企业文化。 先写心得体会，然后培训企业文化 先分配岗位，后培训企业文化

D 先培训企业文化，后培训岗位技能

正确答案： D

4. 80、90后员工培训考评的方式有： √ A B C D

问卷、写心得 做报告、写心得 做报表、问卷 口述式、问答式

正确答案： A

5. 下列不属于员工培训的方式有： √ A B C D

在职培训 实践培训 脱岗培训 自我培训

正确答案： B

6. 下列不属于文员应该具备的素质是： √ A B C D

长相要美 有爱心 有亲和力 音质要优美

正确答案： A

7. 关于轮岗的好处，概述错误的是： √

A B C D

让员工知识丰富化 让员工减少精神负担 培养多能工、多面手员工

有人替补，不用担心任何一个员工离职或者请假

正确答案： B

8. 下列不属于对80、90后员工指导误区的是： √ A B C D

只讲任务，不讲目标 只讲原则，不讲方法 视情况而定的指导方法 只讲权力，不讲责任

正确答案： C

9. 下列不属于权力基础的是： √ A B C D

法定权 惩罚权 奖赏权 专家权

正确答案： B

10. 工作指导主要分为： √ A B C

详细指导、信息指导、心态指导 方向指导、心态指导、建议指导 具体指导、方向指导、建议指导

D 方向指导、任务指导、自信指导

正确答案： C

11. 下列不属于“工作教导”步骤的是： √ A B C D

准备 示范 下线 实作

正确答案： C

12. 员工培训结束就被派到岗位上工作，管理者需要注意到的是： √ A B C D

安排重要任务 减少指导 直接减少指导 指定协助他的人

正确答案： D 判断题

13. 参与部门会议时，管理者先把观点和结论亮出来，否则员工不愿听下去。 √ 正确 错误 正确答案： 错误