新时期高校学生党建工作队伍建设的现状与对策研究
0前言
在高校的各项工作中，学生党建工作一直占据着重要地位，在培养人才、扩大党组织队伍等方面有重要意义。近年来，大部分高校都已经认识到了学生党建工作的重要性，不断对学生党建工作模式进行更新，从整体上看，党建工作取得了可观的成绩。但随着我国高等教育的发展与改革，学生人数不断增多，学生观念不断发生变化，这在很大程度上增大了学生党建工作的难度，学生党建工作亟需组建一支高素质的人才队伍，以便于学生党建工作的开展。因此，各高校进行学生党建工作时，应该将人才队伍的建设当作出发点，在认真分析人才队伍建设现状的基础上，通过引进人才、加大人才培训力度等措施，将一支综合素质高、工作能力强的队伍组建起来，为学生党建工作提供人才方面的支持，进而确保学生党建工作的高效开展。
1分析当前高校对党建工作队伍进行建设的现状 1.1缺乏完善的制度
经过不断的改革及扩招，高校学生越来越多，毕业后，大学生往往会到各行各业工作，由于其具有专业的知识及较强的创新精神，已经成为我党重要的人才、干部来源。因此，高校应该主动承担起党组织建设的重任，对青年学生进行引导和教育，为社
会主义建设提供人才供给。但从实际情况看来，部分高校仍然只将学风建设、团建、学生第二课堂文化素质培育等工作作为学生工作的重点内容，在一定程度上将学生党组织工作放在了次要位置，没有给学生党建工作提供制度方面的保障，具体而言，主要从以下两个方面表现出来：其一，尚未建立完善的学生党组织队伍培训体系，目前，大多数高校的学生党建工作者都由身兼数职的辅导员担任，没有搭建专业的学生党建工作队伍，现有的学生党建工作者不但没有扎实的党员知识，而且对学生党建工作不够了解，难以顺利开展学生党建工作。而在其中，多数高校也较少对相关学生党建工作队伍进行系统的培训，致使其党建工作水平难以得到提升。其二，尚未建立完善的党建工作者考核与激励制度，导致部分党建工作者不会主动参与到党建工作中，严重影响着党建工作者的工作积极性。 1.2缺乏齐全的人才队伍配备
当前，大部分高校的学生党建工作者都由辅导员担任，而在招生规模扩大的同时，辅导员的数量却没有进行相应的增加。对此，虽然教育部明确规定高等学校辅导员和学生之间的比例应该达到1：200，但在实际情况中，辅导员与学生比例严重失调的现象极为普遍。而辅导员不但要进行学生党建工作，还承担着繁杂的学生日常管理工作，很难将学生党建工作做好。由此可见，大部分高校都尚未配备齐全的学生党建工作队伍，这严重阻碍着学生党建工作的开展。
1.3人才队伍素质有待提高
当前，随着社会思潮的发展进步，人们接受到的不同思想意识形态越来多，越来越开放，这在无形中影响着高校学生党建工作者对党的坚定认识与遵从，这严重影响着学生党建工作者的工作积极性。此外，党建工作除了对党的思想、理论等有深入的认识外，还应该明确党建工作的思路、方法等。但就目前的学生党建工作来看，部分党员工作者常有不规范的行为出现，如选举党员时，未对其进行深入的了解，仅凭学生的推荐，甚至有因为与教师关系好而进入党员队伍的现象出现。出现这些现象的原因主要是党建工作队伍没有较高的素质，这严重影响了学生党建工作的规范性，一旦以上行为的发生，将引起其他党员对党建工作的不满，严重情况下甚至让部分思想较为偏激的学生对党产生不满情绪，致使不可估量的严重后果出现。
2新时期对高校学生党建工作队伍进行建设的措施 2.1完善工作制度，保证学生党建工作的规范性 在新时期下，高校相关领导者应该不断对人才培养理念进行转变，认识到学生党建工作在学校工作及人才培养中的重要作用，对学生党建工作的地位进行提升，将学生党建队伍建设提升到教师队伍建设的高度上。对此，学校可成立专门的党建工作领导部门，定期对会议进行召开，对学生党建工作进行指导、监督等。另外，高校应该注重相关学生党建工作制度的完善，具体可从以下几个方面入手：第一，建立完善的工作制度，对学生党建
工作的重要性、要求、方法等进行明确和规范，使党建工作者开展工作时有可以遵循的制度。第二，对人才队伍培训制度进行建立，对培训内容、途径、要求等进行规定，定期对党建工作者实施培训，不断对其理论知识、工作能力等进行提升。第三，建立完善的考核、激励制度，定期组织党建工作者进行考核，考核内容不但应该包括工作成果，还应该注重工作过程，对党建工作进行相应的监督，使其在日常的工作中能够严以律己，规范各项工作，以身作则的对学生党员进行影响和教育，实现学生党员素质的有效提升。考核完成后，需要将考核结果与工资、职位晋升等联系在一起，使党建工作者能够积极投身到学生党建工作中，使学生党建工作的有效性得以提升。
2.2调整人员分配，保证学生党建工作的顺利性 高校有较大的人力资源优势，有很多优秀的党员及党员干部，在进行学生党建工作时，高校应该注重这一优势的合理应用，对这些人力资源进行合理的配置，组建起一支优秀的学生党建工作队伍。对此，可从以下三个方面入手：首先，注重学生党建工作者的选用，在当前的新时期下，学生党建工作难度日渐加大，这就对党建工作队伍提出了更高层次的要求，学生党建工作者不但应该具备扎实的党理论知识、较强的思想政治与道德素质，还应该具有较强的岗位意识及组织协调能力。因此，在进行党员工作者选用时，应该注重“德才兼备”原则的坚持，选取能够胜任此项工作的人员，使学生党建工作队伍的整体素质增强。其次，
相关推荐：
loading