纺织服装学院实验中心各类人员考核细则
对实验技术人员的考核主要以《高等学校实验室工作规程》中对实验技术人员的基本要求为依据，内容包括政治思想、业务水平、工作态度、工作实绩四个方面。
1、政治思想：拥护中国共产党，热爱祖国，严格遵守国家的法律法规。热爱本职工作，做到为人师表。 ２、业务水平：根据《高等学校实验室工作规程》的要求，主要考核专业技术岗位职责的完成情况、专业技术工作的熟练程度、专业技术理论水平和从事科学研究工作的能力。其各级职务人员的具体考核内容如下：
（１）高级实验师（高级工程师）
a) 熟悉本学科国内外的实验技术动态，承担并组织领导本学科的重大实验工作，写出高水平的实验报告或论文。
b) 对本学科的实验方法和技术能加以改革、创造和开发，解决实验中出现的关键性技术问题。 c) 对有关大型精密仪器设备能进行技术指标的鉴定工作。 d) 对有关学科实验教材和资料的编制、审定工作。 （２） 实验师（工程师）
a) 熟练掌握本室的有关专业知识和技术，担负实验的组织工作，负责制定实验方案，设计实验方法，选择仪器设备，分析处理实验数据。
b) 承担有关大型精密贵重仪器设备的安装、调试、验收及维护、检修等技术管理工作。 c) 设计加工特殊的实验装置，改造有关仪器设备性能指标，解决某些关键性问题。 （３） 助理实验师（助理工程师）
a) 掌握本实验室有关实验项目的一般原理和实验技术，承担并较好地完成实验任务，写出实验报告。 b) 能较熟练地掌握本室的各种仪器设备，参与本实验室仪器设备的安装、调试、操作和维修，以及技术管理工作。
c) 能指导学生实验，准确回答和讲解学生提出的有关问题，批改学生实验报告，并同任课教师一起评定学生成绩。
d) 制定有关实验规程，编写有关实验资料；承担实验室的帐务、器材供应管理工作。 （４） 实验员（技术员）
a) 能掌握本室有关实验项目的基本原理和实验技术，能正确绘制一般图表和处理实验数据。在有关人员指导下完成教学、科研任务。
b) 认真作好教学科研实验前的准备工作和实验后的检查整理工作。 正确掌握和使用有关的仪器设备和维修保养方法。c) d) 承担实验室的管理工作。
３、工作态度：能认真履行岗位职责，有较强的责任感。工作中任劳任怨，勇挑重担，认真做好承担的技术工作和管理工作，积极为教学科研服务，按时上下班。 ４、工作实绩：
a) 完成的实验教学以及实习指导工作量，出勤情况。
b) 在实验室工作中提出合理化建议，改进实验教学工作，进行实验装置设计、改进、自制设备、维修以及科研工作中完成的具体项目和成果。
在实验室建设、物资管理和人员培养等方面所做出的贡献。c)
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