4、途中陪检员应注意保持病人的体位适当，严密观察病情，注意道路、车辆、搬运器材的搬运方法和速度，确保运送安全。
5、检查中：陪检员和医技科室人员应严密观察病人的病情，一旦出现病情变化，应立即暂停检查，就地进行现场抢救，同时报告送检科医生和急诊科室医生协助抢救。
6、检查后：陪检员及时将检查时有无发生特殊情况向首诊医生或科室值班医生汇报；向病人交待检查后的注意事项。
7、陪检途中或检查时发生意外情况时，在场人员应即刻展开紧急救治并通知急诊科医护人员，立即携带急诊箱到现场抢救。并通知送检科室医生，陪检员及医技科室中人员，均应掌握心肺复苏技术。 8、陪检员合理安排各项检查项目；及时取回检查结果交与医生。 9、严禁谈论患者病情及泄露患者的检查结果。
10、因责任心不强造成患者精神或身体的伤害，患者投诉或造成医院赔偿者，由责任人承担，并按照科内绩效考核方案进行处理。
【篇三：门诊护士岗位职责】
门诊护士岗位职责
一、 负责手术室、阴道镜室、围产保健室、办公室物品准备、 设备保养、清毒、消毒登记工作。
二、 负责各手术包的消毒、术前准备、术中配合、术后清洗、 整理。
三、 治疗室人员休息时负责治疗室的全面工作，协助主任完成 治疗。
四、 负责围产保健人员测血压、体重、填卡登记。
五、 完成医院及科室指令性任务。（如义诊、宣传等） 薪资待遇
一、 按要求完成岗位职责保证基本工资。按绩效考核结果，发 放绩效工资。
（基本工资标准：护师以下职称 600元; 护师 700元;主管护师 800元）
二、 新增人员使用期三个月，每月工资300元（第一个月无休 息日）
三、 绩效工资考核标准：
1、 完成静输液一人次提成5元
2、 完成住院病人记账文书书写每份20元
3、 完成治疗室工作时，按治疗次数提成，1元/次。
4、 自己介绍患者：按治疗费，手术费总额的10％计提成。 中药按其收入的1％提成。 tct每人次提5元
5、 批量体检时提成方案视具体情况定。 6、 完成乳房按摩每次提3元
7、 科室月收入超过20000元时，按收入的2％计提科室效 益基金，此基金科主任视工作表现分配。 治疗室工作职责
一、 负责冶疗室卫生、物品准备、设备保养、消毒登记。 二、 协助科主任完成各项治疗
三、 门诊护士休息时负责门诊全面工作 市直机关医院妇科考勤管理办法 第一章 考勤有关规定
第一条 科室考勤职工全天（各科主任或护士长负责）。
第二条 科室主任或护士长兼任科室考勤员，负责科室考勤工作, 严格执行考勤制度,认真作好考勤统计工作。 第二章 请 销 假 制 度
第三条 全科职工要严格执行请、销假制度,所有假期均应先填写请假申请单并经所在科室主任或护士长签字同意。所有人员请假必须提前办理完请假手续方能离开工作岗位。不按规定请假私自外出者按旷工论处。
第四条 凡因生产、急病等事由不能事先办理请假手续者,可以根据具体情况先通讯联系且于次日补办请假手续
(特殊情况可由他人代办或延期办理),过期不办手续者按旷工处理。 第五条 各类假期的认可,均以批准的假条为准。电话请假、口头或让他人捎假均视为无效,擅自离开工作岗位的时间按旷工处理。
第六条 请假期满后,请假人应到所在科室科主任处及时销假。不及时销假者按逾期处理。因故续假,须于假期满前阐明理由,批准后方可生效。遇有意外情况,不能及时续假而逾期者,返院销假时应说明原因,并由有关部门出具证明,按规定权限经有科主任批准后可补办请假手续。 第七条 凡请假手续不符合程序规定或伪造理由骗取假日者,均视为旷工。
第三章 劳 动 纪 律
第八条 上班实行签到制。全科职工应遵守国家法律法规,遵守医院各项规章制度,严格作息时间、按时上、下班,
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