在人际的交流沟通方面,表现出其特有的优势.这种行为类型的个体,其三个显著因子都传递着\沟通\的信息.\影响\代表着他们外向友好的态度;\稳健\代表着他们耐心并乐于倾听;而\服从\则代表着他们总是可以理性地看待问题,提出令人信服且合情合理的建议.
能力特征
倡导者的能力特征,正如我们以上所描述的,充分地体现在人际沟通与关系构建的方面.这种行为类型的个体,通常能够很好地与他人合作,并关注他人意见的表达.虽然他们同样能够显示出领导者的某些特质,但是\武断\与\固执\却不是他们的显著特征.他们可以显示出其外向乐群的能力特征,但是同样也可以显示出其感性,深具同理心的一面.
行为优势
倡导者是非常易于被他人接近的;他们友善且具同情心,也通常快乐;这种行为类型的个体以人际关系为导向,婉转幽默.
行为弱势
倡导者可能缺乏自我的激励与约束性;他们可能不具主动性且害怕尝试新的事物,因为他们会因此感受到不安全感.
SC主导DISC图形
这种典型行为风格,可被大致描述为是\调解者\的类型.这种类型的人通常生性和善,关注细节.他们关心别人,并在工作中一丝不苟.他们需要有安全感的稳定环境.调解者一般会仔细地思考问题,会权衡决定对于他人的影响.他们基于数据与事实去影响他人.调解者处理问题需要时间,他们非常敏感,不能很好地应对批评,因此他们通常设法做到最好.他们也经常隐藏自己的情感.
行为特征
调解者的这种行为模式,通常被称为典型的\技术\类型行为图示.这种行为类型的个体,因为其行为融合了精确性以及对于任务有始有终的耐心态度,通常适合于类似财务,编程或者工程技术类的职业.他们对于自己的工作与任务有着极高的标准与要求,通常也竭尽全力确保任务结果的高品质.他们理性冷静,对于事物有着自己的理解与诠释,通常保留自己的情绪与意见,除非被要求,否则很少公开自己的想法.
交流沟通
调解者在人际的交流沟通方面,其被动的行为模式一般情况下很难与他人进行互动,尤其是在不熟悉的情境下,因为他们需要在明确了解自己的处境后才能行动.在内心,他们非常重视友谊与人情关系,但是却往往被他们冷漠与内敛的表象所掩盖.为了能够更
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有效地与他人进行沟通,这种类型的个体需要以一种更加直接与开放的态度去发起或控制人际之间的互动.
能力特征
调解者的能力特征综合了\稳健\与\服从\的特点,这种行为类型的个体,其能力特征通常表现在具有复杂的系统与程序的环境中.他们\稳健\的特征带来了耐性与坚持;而他们\服从\的特征带来了次序与精确.这两种特征的组合反映了个体在技术领域工作的卓越优势.正因为他们对于质量与效率的兴趣与追求,我们通常可以发现他们具有某些特殊的专业技能与才干.
行为优势
调解者是天生的\外交家\态度从容且行为优雅;这种行为类型的个体通常不具攻击性,且很少发怒;他们可被依赖,追求准确与次序.
行为弱势
调解者有可能是利己主义者;这种行为类型的个体也可能在内心深处看待事物上存在负面的想法,因此显得尖刻;他们也害怕变化与冲突.
=================== 高C因子领域图形分析
C主导DISC图形
这种典型行为风格,可被大致描述为是\逻辑思维者\的类型.这种类型的人通常表现出实事求是,合理与独立的特性.他们有很高的自我评价能力,对自己和他人可能都很严格,但一般却很少表达出来,显得平静而沉默.他们最怕被批评,所以会通过不懈努力以达到完美.\逻辑思维者\会反复加工信息,分析问题.有时因此显得对人冷淡,反应迟钝.
行为特征
逻辑思维者具有非常典型的\服从\特征,这一行为类型的个体通常被动,沉默谨慎,在他人看来显得冷漠孤独.这种行为特征通常来自于他们天生内敛的性格,除非绝对必要,他们通常不主动与他人分享关于他们自我的信息或者任何想法.实际上,这种行为类型的个体通常具有很强的抱负与可能\不切实际\的理想,但是,正是由于他们缺乏果断性并且不愿意直面冲突场景,使得他们很难直接达成目的.
交流沟通
逻辑思维者具有很多其独特的优势,但是对于这种行为类型的个体来说,交流沟通的能力却显得很不足.内敛的性格加上怀疑的天性,使得他们很难去构建并维持一种亲
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密的人际关系,尤其是在商业的环境中.如果他们能够去建立一种亲密的伙伴关系或朋友关系,也是建立在拥有相同的爱好以及目标的基础上,而通常不是基于情感的考虑.
能力特征
逻辑思维者通常是一个非常自立自主的人,这种行为类型的个体具有非常结构性的思维模式,对于诸如组织整理信息,处理需要极其细致态度的工作,或者在非常复杂的系统中进行分析判断,他们将显示出独特的优势.
行为优势
逻辑思维者通常是精确的,善于分析的;他们自我责任意识很强,且严肃认真;总是要求实事求是,且严谨精确;对人对己都采取高标准.
行为弱势
逻辑思维者需要明确的活动或人际的界限;他们很容易受到过程或方法的局限,经常会陷入细节的泥沼中;通常不善于表达情感,容易逃避妥协而不是直面问题.
CD主导DISC图形
这种典型行为风格,可被大致描述为是\设计者\的类型.这种类型的人通常以任务为导向的,对问题非常敏感.他们善于用创造性的,坚定的,分析的方式来有效解决问题,他们不接受\权宜之计\他们的目的就是正确地,有控制地做好每一件事,同时避免失败.他们能够激发改变和进步,因为他们擅长管理技巧.设计者常常认为他们是唯一能正确行事的人,所以他们通常不主动寻求帮助.
行为特征
设计者的行为特征显示出一种带有强硬色彩与生硬态度的风格.这种行为类型的个体坚持以任务为导向,从不畏惧直接发表自己的观点或看法.从几乎所有的DISC行为图示来看,这种行为类型在处理人际关系与情感方面,大概是最不在行的.他们通常独立,有时也显得与世隔绝,一般倾向于保留自己的意见.
交流沟通
设计者的交流沟通能力,正如我们以上所表达的,这种行为类型的个体通常不将人际的交流沟通(至少是在人与人这个层面上)作为他们待人处事的重要因素被加以考虑.如果与人的交流沟通是非常重要的,他们倾向于简短,直接且实际.他们通常以怀疑的态度审视事与物,除非绝对必要,他们轻易不会表达自己的观点或见解.
能力特征设计者的能力特征包含了很多\支配\的要素,这种类型的个体总是被成就与效率所激励.因为\服从\因子(C)的存在,他们又非常关注细节与精确性.比如,他们会观察并指出他人的错误或疏漏,有时候却会显得过于吹毛求疵.但是,这种\效率\与\精确\的组合,再加上一点强硬的态度,却可以在面对困难任务时,显得非常有效.
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行为优势
设计者是\完美主义者\与\主导者\的结合;这种行为类型的个体追求事实与抱负,他们通常都有所准备,且条理分明,次序井然.
行为弱势
设计者有可能很难被予以接近;这种行为类型的个体对自己有着极高的要求,在行为或言语上可能体现出尖酸刻薄;他们通常很难释怀,容易被激怒.
CDS主导DISC图形
这种典型行为风格,可被大致描述为是\思考者\的类型.这种类型的人通常关注于任务的完成与质量.他们善于分析与逻辑思考,关注细节并对自己及他人有很高的要求.思考者对执行的任务全神贯注,沉着而值得被信赖.他们细致准确,决策前倾向于反复评估与思考.一旦决策被予以执行,思考者通常也是效率与质量的保证.
行为特征
思考者的这种行为模式,其主要行为特征可以表现为低\影响\因素的表现,这代表了这种行为类型的个体通常关注于实际理性的一面而更胜于关系情感的一面.他们通常很难以直接表达或者展示他们的内心,情感或者想法.类似于其他具有三个显著因子的行为类型,这种行为类型的个体通常根据情境的不同进行着自我行为的调适,在对抗与困难的情境下,他们将更多地展示出果断与控制的行为特征;而在压力相对较小的情境下,他们却更多地展示出一种放松的行为特征.
交流沟通
思考者在人际的交流沟通方面,其低\影响\因素显示他不会将人际关系作为关注的重点.这种类型的个体,他们可能仅仅就事论事,通常采用一种被动的态度-\你问我答\如果外界的情境产生压力或困难,他们可能会希望更多地介入以直接影响,但是他们仍然只是会就事论事,轻易不会涉及到个人或者情感的方面.
能力特征
思考者的能力特征,这种行为类型的个体强调\结果\与\效率\他们喜欢与事实,复杂的程序或系统开展工作,倾向于对工作与生活都采取同样的标准,即追求\效率\与\质量\并重.他们对于自己的个人生活有着明确的目标,这种深思熟虑耐性的特征,通常也帮助他们避免了不必要的风险与冒失的行为.
行为优势
思考者是\完美主义者\与\主导者\的结合;这种行为类型的个体追求事实与抱负,他们通常都有所准备,且条理分明,次序井然.
行为弱势
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