人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤社会保险的事项。
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急及措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 2）义务
从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
3、 提高安全生产责任意识
项目部成立安全生产委员会。杜建设（副经理）任主任，组员为
各科室负责人、各施工队负责人。若施工过程中发现任何安全隐患、安全事故均可向以上人员报告。
明确各部门安全职责（项目部安全管理制度中有详细说明），说一下各施工队负责人及施工人员安全职责：
各队伍负责人作为本队伍的安全生产第一责任人，组织本队伍执行项目部安全管理规定和安全决策，组织安全生产。
各工种负责人（或单个作业人员）作为本班组或作业区域安全生产第一责任人，贯彻上级指令，保证本区域、本岗位安全生产。
什么叫“第一责任人”我就不多说了，若出现较大安全事故，第一责任人将负责经济损失的承担，若构成刑事责任将首先追究第一责任人。
4、 安全生产奖罚暂行办法
对现场不符合安全文明施工要求的施工队伍，项目部管理人员均 有权要求整改，遇到问题较小时口头通知。遇到问题较大的无视安全的或口头整改2次无效的，安全质量部 负责下发安全整改通知书，并作出相应的罚款，经过安全生产委员会主任批准实施执行，施工队伍不需要签字。罚款金额将按照《安全生产处罚条例》相应金额实施，拒不接受罚款的，清退出场，并且没通过工程质量验收标准的不予计量。罚款必须以现金形式3日内提交给项目部财务处，财务处必须做到专款专用，除整改必须开支外其余部分全部用于安全文明施工做的好的给予奖励。
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