民主评议思想小结_1

民主评议思想小结

一、做为支部专职委员，配合领导做好组织工作

1、做好专职委职员作：协助支部书记抓好日常工作，组织好纪念“七一”活动，安排党小组活动内容，经支部书记接受后贯彻实施。起草支部有关文件，做好会议记录，按时收缴党费，按季填报支部组织活动事情汇总表。 2、积极做好准备党员转正工作和积极分子进展工作，及时办理党员组织关系转出手续。

3、 按时组织参加支部日子，加强政管理论学习，贯彻“三个代表”、十六届三中全会和上海“两会”等会议精神。 二、环绕企业经营工作 1、 人事工作

老公司结束的时期，人事工作政策性强，稍有别甚就会成为别安定的因素。我的原则是即要为企业把关，又要对职员负责。在充分吃透劳动人事政策的基础上，做好人员清退和安置工作。那段时刻我多次去集团公司，与上级主管的人事部门联系，还与集团公司人事部门一起走访区、市劳动局，向专家请教。从年初的300多名直至全部清退完毕，工作量大而且事情复杂，处理过程中，先解决历史遗留咨询题，并且千方百计为职员寻觅出路，甚至在区劳动协会的会议上也大做广告，推举人员，平稳地做好了收尾工作。 公司要降实安置一批老职员，此项工作更是项细致又艰难的，在老公司工作时一具月内聘请安排一、两百人是经常的事，而安置30多个老职员却整整用了三个月的时刻，逐个做思想工作，才平稳地安置完毕。

2、基建工作

4月份厂房改建工作开始，先是对倾歪的房屋纠偏，然后逐步装修各个楼宇，别熟悉工程就从头学起，去展销会收集资料，向集团基建部门请教，上查询，电话向老同事了解，动用了所有的办法来获得问，竭力在保证质量的前提下落低改建成本。 3、物业治理

8月，第一批租户入住公司，物业治理也要从头学起，在领导的安排下，我去了其他物业公司学习，并在他们经验的指导下，结合本公司的特点，建立了本公司物业治理的一些制度和模式。

这一年的工作特别忙也特别累，恨别能有分身法，有时忙得回家吃别下饭，先狠狠地睡上一觉，在此期间，也曾有过抱怨的想法，做得太忙了，管得太宽了，多做多错，多管多得罪人。但想到上级领导召集我们开筹备会的情景，想到党外书记要求我们处处牢记“三个代表”，我们有什么理由别把工作做好？

寻觅自身的别脚之处别仅有，而且还不少：

1、 做工作别够细致，有时候事前思考咨询题别够周全； 2、 完成工作心切时，处理事务的办法比较简单；

3、 能看到人事工作难点多点，有为难情绪，没有更好的对策； 希翼在座的各位党员能多提意见，以利本人提高。